Jeg elsker de små traditioner, der udvikler sig organisk hos Buffer. En af dem er at byde hver ny teammedlem velkommen med en lang e-mail-kæde af lykke, der begynder med den pågældende persons introduktion.
Ofte har introduktionen et bestemt forhold:
- 1 del, hvad denne person vil gøre for Buffer og har gjort for arbejdet tidligere
- 2 dele, hvem denne person er i verden – en mor, en breakdancer, en tidligere marinesoldat
Jeg elsker dette 1:2-forhold, fordi det taler til en simpel sandhed, som vi stræber efter at anerkende som team: Vi er mere end vores job.
Hvor meget vi end elsker at arbejde, kan det ikke være det, der definerer os fuldt ud.
På Buffer har vi på det seneste fokuseret på at bringe vores “hele jeg” med på arbejde – vores passioner og styrker, fejl og sårbarheder, hobbyer og yndlingsprojekter.
Dette kan være helt modsat den måde, de fleste virksomheder drives på, hvor det forventes, at du tjekker dit privatliv ved døren. Og det har ført til nogle ekstraordinære indsigter og nærhed.
Der er mere i livet end “Hvad laver du?”
Og alligevel har jeg ikke helt været i stand til at tage denne viden til mig i mit samspil med andre.
Jeg er lidt af en indadvendt person i sociale situationer, og mit naturlige instinkt, når jeg møder nye mennesker, er den gamle nødløsning: “Hvad laver du?”
Jeg har længe haft en fornemmelse af, at dette spørgsmål ikke altid skaber det bedste miljø til virkelig at lære nogen at kende, og Geekwire forklarer et par grunde til hvorfor:
- Det forstås som “Hvad laver du for en levende?” og rangerer lønseddelaktiviteter over alle andre aktiviteter i hierarkiet for at lære dig at kende.
- Det forudsætter varighed og stabilitet, når vores økonomi og værdier baner mere ujævne veje.
- Det fastgør din identitet til et job i stedet for at fastgøre et job til din større, udviklende identitet.
- Det indlæser CV’et, et automatisk output, der gives igen og igen.
- Personen har måske ikke et job i øjeblikket, hvilket er besværligt at forklare i denne sammenhæng.
- Personen er måske ligeglad med, hvad han/hun laver for at leve. Men de er nødt til at fortælle dig det alligevel.
En måde at bryde ud af formen og føre mere autentiske samtaler på er måske at give os selv en masse alternativer til spørgsmålet.
Her er en hel del – nogle er kun mindre afvigelser fra “Hvad laver du?”, mens andre spinder ud i en helt ny retning.
Nøglen er ifølge Chris Colin og Rob Baedeker, forfattere af What to Talk About: On a Plane, At a Cocktail Party, In a Tiny Elevator with Your Boss’s Boss, er at stille et åbent spørgsmål. Deres råd?
“Sigt efter spørgsmål, der inviterer folk til at fortælle historier, i stedet for at give kedelige svar med et enkelt ord.”
27 alternativer til “Hvad laver du?”
- Hvad brænder du mest for?
- Hvad kan du lide at lave?
- Hvad er det bedste, der er sket for dig i dag?
- Hvad er du mest begejstret for lige nu?
- Hvad arbejder du på?
- Hvis penge ikke var noget problem, hvad ville du så bruge dit liv på?
- Hvad laver du for sjov?
- Hvad er noget, du er meget optaget af lige nu?
- Hvad er det mest interessante, der er sket for dig på det seneste?
- Hvordan synes du, at dit liv har fungeret indtil videre?
- Hvad var den bedste del af din uge/weekend?
- Hvad ville du gerne være, når du blev voksen?
- Hvad ser du frem til lige nu?
- Hvad er det sidste billede, du har taget på din telefon?
- Hvad er det, du helst bruger penge på?
- Hvad er det pæneste, nogen nogensinde har sagt om dig?
- Hvilken vane eller forbedring arbejder du på?
- Hvad opmuntrer dig?
- Hvad er dit yndlingsord?
- Hvilken sag brænder du for?
- Hvad har du tænkt på for nylig?
- Hvilken personlig vane er du mest stolt af?
- Hvordan bruger du dine dage?
- Hvilket problem ville du ønske, du kunne løse?
- Hvad er det mest interessante, du har lært for nylig?
- Hvad er din yndlings-emoji?
- Hvem i verden vil du helst dele et måltid med?
Jeg glæder mig til at prøve alle 27 af disse. Her er til bedre, dybere og mere tilfredsstillende samtaler!
Hvilke spørgsmål kan du lide at stille som et alternativ (eller supplement) til “Hvad laver du?” Jeg vil meget gerne tilføje dit valg til vores liste!
Oh, og hvis du vil have endnu flere tips til at vinde venner og kommunikere med lethed, kan du tjekke:
- 5 Habits of Highly Effective Communicators
- 3 Psychological Theories To Help You Communicate Better With Anyone
- 6 Powerful Communication Tips From Some of the World’s Best Interviewers