Jag älskar de små traditioner som utvecklas organiskt på Buffer. En av dem är att välkomna varje ny lagkamrat med en lång e-postkedja av lycka som börjar med att personen presenteras.
Fler gånger har introduktionen ett visst förhållande:
- 1 del vad den här personen kommer att göra för Buffer och har gjort för jobbet tidigare
- 2 delar vem den här personen är i världen – en mamma, en breakdancer, en före detta marinsoldat
Jag älskar det här 1:2-förhållandet eftersom det talar till en enkel sanning som vi strävar efter att erkänna som ett team: Vi är mer än våra jobb.
Och hur mycket vi än älskar att arbeta kan det inte vara det som definierar oss helt och hållet.
På Buffer har vi på sistone fokuserat på att ta med oss hela vårt jag till jobbet – våra passioner och styrkor, våra brister och sårbarheter, våra hobbies och favoritprojekt.
Det här kan stå i motsats till det sätt som de flesta företag drivs på, där du förväntas lämna in ditt privatliv vid dörren. Och det har lett till en del extraordinära insikter och närhet.
Det finns mer i livet än ”Vad gör du?”
Och ändå har jag inte riktigt kunnat ta till mig den här kunskapen i mitt samspel med andra.
Jag är lite introvert i sociala situationer, och min naturliga instinkt när jag träffar nya människor är den gamla reservdelsmetoden: ”Vad gör du?”
Jag har länge haft en aning om att denna fråga inte alltid skapar den bästa miljön för att verkligen lära känna någon, och Geekwire förklarar några anledningar till varför:
- Den förstås som ”Vad gör du för att försörja dig?” och rangordnar lönearbete framför allt annat i hierarkin för att lära känna dig.
- Det förutsätter beständighet och stabilitet när vår ekonomi och våra värderingar banar väg för mer ojämna vägar.
- Det knyter din identitet till ett jobb i stället för att knyta jobbet till din större, föränderliga identitet.
- Den laddar CV:t, ett automatiskt resultat som ges gång på gång.
- Personen kanske inte har ett jobb för tillfället, vilket är besvärligt att förklara i det här sammanhanget.
- Personen kanske inte bryr sig om vad den gör för sitt uppehälle. Men den måste berätta det ändå.
Ett sätt att bryta sig ur mallen och föra mer autentiska samtal kan vara att ge oss många alternativ till frågan.
Här finns en hel del – några är bara mindre avvikelser från ”Vad gör du?” medan andra går i en helt ny riktning.
Nyckeln är, enligt Chris Colin och Rob Baedeker, författare till What to Talk About: On a Plane, at a Cocktail Party, in a Tiny Elevator with Your Boss’s Boss, är att ställa en öppen fråga. Deras råd?
”Sträva efter frågor som bjuder in människor att berätta historier, snarare än att ge intetsägande svar med ett enda ord.”
27 alternativ till ”Vad gör du?”
- Vad brinner du mest för?
- Vad gillar du att göra?
- Vad är det bästa som hänt dig i dag?
- Vad är du mest upphetsad över just nu?
- Vad jobbar du med?
- Om pengar inte fanns, vad skulle du göra med ditt liv?
- Vad gör du på skoj?
- Vad är något som du verkligen gillar just nu?
- Vad är det mest intressanta som har hänt dig på sistone?
- Hur tycker du att ditt liv har fungerat hittills?
- Vad var det bästa med din vecka/helg?
- Vad ville du bli när du blev stor?
- Vad ser du fram emot just nu?
- Vad är den senaste bilden du tog med din telefon?
- Vad är det du helst spenderar pengar på?
- Vad är det snällaste någon någonsin har sagt om dig?
- Vilken vana eller förbättring arbetar du med?
- Vad uppmuntrar dig?
- Vad är ditt favoritord?
- Vilken sak brinner du för?
- Vad har du tänkt på på sistone?
- Vilken personlig vana är du mest stolt över?
- Hur tillbringar du dina dagar?
- Vilket problem önskar du att du kunde lösa?
- Vad är det mest intressanta du lärt dig nyligen?
- Vad är din favoritemoji?
- Vem i världen skulle du helst vilja dela en måltid med?
Jag ser fram emot att prova alla 27 av dessa. Här är till bättre, djupare och mer tillfredsställande samtal!
Vilka frågor gillar du att ställa som ett alternativ (eller tillägg) till ”Vad gör du?”. Jag vill gärna lägga till ditt val till vår lista!
Oh, och om du vill ha ännu fler tips för att vinna vänner och kommunicera med lätthet, kolla in:
- 5 Habits of Highly Effective Communicators
- 3 Psychological Theories To Help You Communicate Better With Anyone
- 6 Powerful Communication Tips From Some of the World’s Best Intervjuers