Se podría pensar que la proyección de las perspectivas de empleo para el campo de la contabilidad sería una obviedad y la investigación muestra en su mayor parte la perspectiva de la profesión contable se espera que sea buena.
Muchos estadounidenses se preguntan a dónde van sus dólares de los impuestos, una pequeña parte va proporcionalmente a la Oficina de Estadísticas Laborales. (BLS). Como es de esperar, hacen estudios y el más reciente The Job Outlook for Accountants and Auditors, que se encuentra en el Occupational Outlook Handbook vale la pena leerlo en su totalidad.
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En 2016, el gobierno contó con 1.397.700 personas trabajando en el campo como auditores y contadores. Para 2026 prevén un crecimiento del 10% o 139.900 puestos de trabajo, con lo que el empleo total ascenderá a 1.537.600.
En los próximos ocho años se jubilarán muchos contadores públicos, lo que supone un crecimiento importante porque se trata de un crecimiento más allá de cubrir los puestos de trabajo a medida que los contadores públicos se jubilan. También cabe destacar que, por primera vez, el número de socios mayores de 50 años se redujo del 69,9% al 65,6%, debido a las jubilaciones. La media nacional es de alrededor del 55,7% en las empresas más pequeñas.
¿Por qué crece la profesión?
El informe del BLS da cuatro razones para el crecimiento:
1. Una economía en crecimiento. Más empresas nuevas significan más registros financieros que hay que analizar e informar.
2. Más OPIs. Una vez que una empresa privada sale a bolsa, la cantidad de informes financieros aumenta sustancialmente.
3. Globalización. Hacer negocios en el extranjero implica cumplir con múltiples códigos fiscales. Hay cuestiones relacionadas con el M&A y el comercio.
4. Avance tecnológico. Mientras que las tareas contables rutinarias estarán más automatizadas, la función de asesoramiento y análisis del trabajo pasará al centro del escenario.
¿Dónde está la demanda de contables?
El BLS también informa de que los cinco principales estados para el crecimiento de la profesión contable serán California, Texas, Nueva York, Florida y Pensilvania.
Directores financieros
El BLS reúne estadísticas sobre múltiples descripciones de puestos de trabajo. «Los directores financieros son responsables de la salud financiera de la organización. Elaboran informes financieros, dirigen las actividades de inversión y desarrollan estrategias para los objetivos financieros a largo plazo de la organización.» La trayectoria profesional suele pasar por la profesión de contable y auditor.
El BLS estima que la demanda entre 2016 y 2026 aumentará un 19% frente al 10% de la profesión de contable. Consideran que la necesidad de gestionar el efectivo y el riesgo impulsará el crecimiento en este campo.
La planificación, dirección y coordinación de las inversiones es otra parte de la función. Con 580.400 personas empleadas en este campo en 2016, se espera que aumente en 108.600 puestos de trabajo para 2026. El campo paga más que el campo de la contabilidad, en 2017 el salario medio fue de $ 125,080/año.
Al igual que la contabilidad, los estados con más demanda son California, Texas y Nueva York. Los otros estados en el top 5 son Massachusetts e Illinois. Esto puede corresponder a los estados con mayor concentración de sedes de empresas que cotizan en bolsa.
Conclusión
El BLS tiene una proyección de crecimiento global del empleo para todas las ocupaciones del 7 por ciento durante el período 2016 – 2026. Con un crecimiento del 10 por ciento en el sector de la contabilidad y del 19 por ciento en el sector de los gestores financieros, las habilidades dentro de esta industria tienen una gran demanda.