Julie ringede til mig i går og forklarede, at hun for nylig fik at vide, at hendes mand, Todd, havde en affære på arbejdet med en kollega. Julie konfronterede Todd med affæren, han indrømmede, at han havde været utro, men fortalte hende, at han ville stoppe og redde deres ægteskab.
Julie var begejstret over at høre dette, men et par dage senere fortalte Todd hende, at han virkelig ikke kunne holde op med at tale med eller se sin affærepartner, fordi de arbejder på det samme projekt på arbejdet. Todd fortsatte med at forklare, at de nogle gange måske endda var nødt til at tage på forretningsrejser sammen, da hele hans team tager af sted, og han kunne ikke nægte at tage af sted.
Julie var knust og spekulerede på, hvad hun skulle gøre ved dette…
- Er det ok?
- Bør hun bare lade ham forblive i kontakt med sin affærepartner og stole på, at alt ville ordne sig?
- Hvis han var villig til at gå til rådgivning og arbejde på ægteskabet, skulle hun så bare lære at leve med, at Todd arbejdede sammen med sin affærepartner?
Jeg vil gerne dele med dig, hvad jeg fortalte Julie, fordi dette er en virkelig almindelig og meget vanskelig situation, så her kommer …
- Nej, det er ikke ok, og det kommer ikke til at gå godt.
- Det er bare for risikabelt for alle involverede, og det gør det meget svært (hvis ikke umuligt) for den forurettede ægtefælle at helbrede helt fra affæren.
- Eksponering af affæren, hvor du fortæller hvem som helst/alle om affæren i et forsøg på at få den til at stoppe, gør meget mere skade end gavn.
- Hvis du ønsker at blive boende, og din ægtefælle vil forblive i kommunikation med affærepartneren, er her, hvad jeg anbefaler:
- Dit forhold KAN virkelig heles fra en affære med en kollega.
- Gratis downloads
- 11 trin til at begynde at helbrede fra en affære
- Køreplanen til genopbygning af tillid
- 7 måder at sabotere din affæregenvinding på
- Diamantstrategien
- Det manuskript til konfrontation af affæren
- Dr. K’s Blog – Utroskab
- Se alle vores artikler om utroskab
Nej, det er ikke ok, og det kommer ikke til at gå godt.
Jeg tænker på det sådan her: Hvis nogen fortalte mig, at de var alkoholiker og virkelig ønskede at stoppe med at drikke, ville det ikke være ok for dem at arbejde som bartender, ikke sandt?
Når nogen afslutter en affære, er det meget lig en person, der går “kold tyrker” og forsøger at stoppe med at ryge (eller drikke eller stoffer). Det er virkelig svært!
Din hjerne fortæller dig, at dit stof vil få dig til at få det bedre og vil fjerne din smerte. I et stykke tid kan du modstå, fordi du har en vis viljestyrke og en ægtefælle, der ser på dig med dyb smerte i øjnene.
Men efter et stykke tid begynder du at lide og indser, at din ægtefælle ikke får det bedre lige med det samme, så det er svært at tro, at situationen bliver lettere.
Og ret hurtigt tænker du: “Åh, fuck det, det her er så smertefuldt og så hårdt, det bliver aldrig bedre, jeg vil bare have min cigaret (eller drink eller stof eller kæreste).”
Når du tænker på det på denne måde, kan du se, hvor farligt det ville være for nogen at blive ved med at arbejde sammen med deres affærepartner.
Den person vil have “Åh, fuck det!”-tanken, og hvis deres affærepartner står ovre ved kopimaskinen og ser ensom ud, gæt hvad der så vil ske?
Det er bare for risikabelt for alle involverede, og det gør det meget svært (hvis ikke umuligt) for den forurettede ægtefælle at helbrede helt fra affæren.
Men det er ikke altid muligt, så hvad gør vi ved det?
Affærer er almindelige blandt kollegaer, så hvordan håndterer vi det, når vi ønsker at afslutte affæren?
Svaret er ikke enkelt, for vi er nødt til at se på hver enkelt persons arbejdsroller og se, hvilke muligheder der findes….
Hvis den omstrejfende ægtefælle kan overflyttes til en anden stilling, afdeling, hold eller vagt, hvor han/hun IKKE vil have yderligere kontakt med affærepartneren, er det ideelt.
Afhængigt af virksomheden og den omstrejfende ægtefælles forhold til sin chef kan han/hun fortælle sin chef, hvorfor han/hun ønsker at blive overflyttet. Hvis der er en chance for, at chefen ikke vil reagere godt på denne information, bør den ikke deles.
I stedet bør den omstrejfende ægtefælle forklare, at en forflyttelse ønskes, fordi han/hun virkelig er begejstret for det nye projekt eller den nye afdeling og ønsker et andet tempo.
(Bemærk: Hvis du ikke allerede har gjort det, så hent dit GRATIS eksemplar af Affair Repair Kit for omstrejfende ægtefæller, så du kan lære, hvordan du kan blive ved med at helbrede dit forhold. )
Hvis det er en lille virksomhed, hvor der ikke er nogen mulighed for at fjerne kontakten med affærepartneren, er det bedste at gøre at skifte job.
Jeg ved godt, at dette er en stor produktion, men det er virkelig den bedste og klogeste fremgangsmåde. Det behøver ikke at ske med det samme, men I to bør tale sammen og finde frem til en tidsplan, der giver mening for jeres familie.
Hvad sker der, hvis den person, der havde affæren, er chef eller ejer af et lille firma, og affærepartneren arbejder for ham; skal han bare fyre affærepartneren?
Nej, sandsynligvis ikke. At fyre nogen er en kompliceret proces med juridiske konsekvenser, og jeg vil opfordre enhver i denne situation til at rådføre sig med en arbejdsadvokat for at få vejledning.
Hvis der er en personalehåndbog på plads, skal du følge denne håndbog til punkt og prikke, ellers risikerer du at blive sagsøgt af den utilfredse medarbejder (affærepartneren).
Den bedste plan kan være at hjælpe med at finde affærepartneren et “bedre” job i en anden virksomhed og forsøge at smøre hjulene for en sådan mulighed bag kulisserne.
For eksempel hjalp jeg et par med at komme sig efter en affære, hvor en fremtrædende læge havde et forhold til sin sygeplejerske.
Affæren blev opdaget, lægen ønskede at genopbygge sit ægteskab og sin virksomhed, og der var ingen nem måde at fjerne sygeplejersken fra hans praksis på. Hun var en erfaren, velanskrevet sygeplejerske, og det ville ikke lade sig gøre at fyre hende (selv efter alle procedurer i kontorhåndbogen).
Vi håndterede det på denne måde….
Lægen hyrede en kontorchef til at komme ind og blive den direkte leder af alle medarbejdere, herunder sygeplejersken. Da kontorchefen havde været der omkring en måned, begyndte der at ske nogle ændringer i skemalægningen, så sygeplejersken ikke længere havde sin ideelle tidsplan længere.
Simultan begyndte lægen at tale med sine venner/kollegaer om sin fantastiske sygeplejerske, og hvordan hun ikke rigtig var glad på hans kontor længere, og at alle ville være heldige at have hende.
Til et par nære kolleger fortalte han den egentlige grund til, at han ville hjælpe sin sygeplejerske med at finde et andet job. Han begyndte i det væsentlige at netværke for hende bag kulisserne, og når der opstod muligheder for en ny stilling, informerede han sin kontorchef, som sendte e-mails til hele personalet og informerede alle om, at “Dr. Jones nede ad gaden søger en sygeplejerske, hvis du kender nogen, så lad dem venligst vide om denne jobåbning.”
Som vi havde håbet på, besluttede sygeplejersken selv at søge en af disse stillinger, og i løbet af et par uger havde hun et nyt job, og tingene var tilbage til det normale.
Lægen og hans kone fortsatte med at arbejde på deres ægteskab og har det meget godt i dag.
(BTW, Har du brug for hjælp til at klare dig og helbrede? Sørg for at få dit gratis Affair Repair Kit for Hurt Partners.)
En anden kompliceret situation er, når din ægtefælle er en administrerende direktør, valgt embedsmand eller offentlig person, og deres affærepartner sandsynligvis vil forårsage betydelig skade på din ægtefælles karriere eller omdømme.
I disse tilfælde er du nødt til at være virkelig strategisk i forhold til, hvordan du håndterer affærens afslutning, da alt og alle ting kan bruges mod din ægtefælle i den offentlige mening eller i bestyrelseslokalet.
Nu tænker du måske, at det er ligegyldigt….
at du er blevet såret, at dine følelser skal prioriteres, at din ægtefælle har lavet dette rod, og at han/hun fortjener, hvad end udfaldet måtte være. Jeg forstår det, jeg forstår virkelig godt, hvordan du har det, og du tager ikke fejl … men tænk på de langsigtede konsekvenser.
Vi er virkelig nødt til at håndtere denne type affæresituation meget, meget delikat, og jeg vil opfordre dig til at arbejde tæt sammen med din ægtefælles PR-team (og/eller din ægteskabsrådgiver) for at finde frem til en plan, der vil forårsage mindst mulig skade for jer alle sammen. Hvis du har brug for hjælp til at navigere i denne situation, er du velkommen til at kontakte mig.
(Sørg også for at få fat i dit gratis eksemplar af 8 Reasons Couples Never Recover From An Affair, så du kan vide, hvilke andre faldgruber du skal holde øje med.)
I alle disse tilfælde er det vigtigt at indse, at det vil tage noget tid at foretage ændringer.
Få af os kan få et nyt job fra den ene dag til den anden eller hjælpe med at flytte en medarbejder til en anden virksomhed med det samme.
Mens den vildfarende ægtefælle arbejder på at finde et nyt job eller flytte en medarbejder, skal du være tålmodig og modstå trangen til at gøre situationen værre ved at konfrontere affærepartneren eller fortælle ægtefællens chef om affæren.
Selv om nogle kendte parforholdsbøger opfordrer den forurettede ægtefælle til at afsløre affæren over for omverdenen, vil jeg virkelig opfordre dig til IKKE at gøre det.
Eksponering af affæren, hvor du fortæller hvem som helst/alle om affæren i et forsøg på at få den til at stoppe, gør meget mere skade end gavn.
Tælle din ægtefælles professionelle samarbejdspartnere om en affære er en meget skadelig ting at gøre. Det vil skade din ægtefælles omdømme og deres evne til at stole på dig i fremtiden.
Vi ønsker at gøre det så nemt som muligt for din ægtefælle at få et nyt job. Det kommer ikke til at ske, hvis folk sladrer om din ægtefælle som “ham fyren, der havde en affære med Kim fra regnskabsafdelingen”, eller hvis hans overordnede mener, at han er problematisk, fordi han har dårlig dømmekraft.
Jeg forstår, at det er meget fristende at ringe og informere folk om affæren og håbe, at det kun gør ondt på affærepartneren, men det er sjældent tilfældet.
Sædvanligvis bliver begge personer, der er involveret i en affære, såret. Lad os ikke tilføje mere smerte til den bunke af smerte og smerte, som du allerede har at gøre med.
(PS… hvis du ikke allerede har gjort det, så sørg for at få dit gratis Affair Repair Kit – Hurt Spouses, så du ved, hvordan du heler fra den smerte og smerte, du har lige nu.)
Hvad nu, hvis din ægtefælle har et meget, meget specialiseret job, eller der ikke er andre job i dit område for din ægtefælle?
De fleste terapeuter vil gå ind for, at du flytter og finder et nyt job. Jeg er enig i, at det er det sikreste at gøre, men det er måske ikke det, du ønsker at gøre.
(Bemærk: Hvis du er den vildfarende partner og ønsker ideer til, hvordan du kan hjælpe din partner med at klare sig og komme sig, skal du sørge for at få dit gratis Affair Repair Kit – Straying Spouses nu.
Hvis din ægtefælle elsker sit job, og du elsker dit hjem, og dine børn er glade i skolen, er det måske for meget at flytte alle fra deres hjem…
Kun du kan afgøre, om det virkelig er nødvendigt at flytte for at hjælpe dig med at komme dig over affæren; hvis det er det, er det værd at gøre.
Hvis du ønsker at blive boende, og din ægtefælle vil forblive i kommunikation med affærepartneren, er her, hvad jeg anbefaler:
- Bede din ægtefælle om at begrænse kommunikationen med affærepartneren så meget som muligt. Hvis kommunikation skal finde sted, så vælg den mindst personlige måde som muligt (dvs, en e-mail er mindre personlig end et telefonopkald eller et personligt møde).
- Opfordre din ægtefælle til at installere en person som mellemled eller mellemmand mellem ham selv og affærepartneren (dvs. kontorchefen i historien med lægen og sygeplejersken ovenfor).
- Har en politik om fuld afsløring, hvor din ægtefælle skal fortælle dig om enhver/alle kommunikation og interaktion med affærepartneren.
- Nyt alle de teknologiske værktøjer til at hjælpe med at genopbygge tilliden, som Skype eller FaceTime (som viser, at du er, hvor du siger, du er, og hvem der er sammen med dig), Find en ven-app eller anden GPS-tracker. Kig efter andre apps, der kan være nyttige.
- Tal med din ægtefælle om denne uges arbejdsplan, så du ved, hvad du kan forvente. Planlæg at kontakte hinanden med et par timers mellemrum med en hurtig sms eller et telefonopkald. Gør dette så længe, som du har brug for.
- Bede din ægtefælle om ikke at arbejde sent uden at informere dig først. Hvis det er en nødsituation, bør din ægtefælle ringe til dig og bede om din velsignelse, og I to kan drøfte yderligere muligheder (dvs. du kan tage hen på kontoret og sikre dig, at alt er i orden…)
- Bede din ægtefælle om aldrig at være alene med affærepartneren, hvilket betyder ingen køreture i bilen alene sammen, ingen arbejdsfrokoster sammen, ingen forretningsrejser sammen. Der kan muligvis gøres undtagelser med tiden, efterhånden som jeres tryghed/tillid øges.
- Hold øje med, hvordan pengene bliver brugt. Det er virkelig svært for nogen at falde tilbage og have en affære, hvis han/hun ikke har adgang til hemmelige penge.
Dit forhold KAN virkelig heles fra en affære med en kollega.
Idealt ville din ægtefælle skifte job og ikke have nogen yderligere kommunikation med affærepartneren. Hvis det ikke er muligt, fordi din ægtefælle er sin affærepartners arbejdsgiver, eller fordi han/hun har et så specialiseret job, at det ikke er muligt at skifte job, er der stadig meget, I kan gøre for at gøre tingene bedre.
Vær tålmodige med hinanden, dette er en smertefuld proces, og I kommer kun igennem den ved at være venlige, medfølende og arbejde sammen. Jeg ved, at I kan gøre det. Jeg tror på jer!