Julie me ligou ontem e explicou que recentemente soube que seu marido, Todd, estava tendo um caso no trabalho com um colega de trabalho. Julie confrontou Todd sobre o caso, ele admitiu que estava traindo, mas disse a ela que queria parar e salvar o casamento deles.
Julie ficou emocionada ao ouvir isso, mas alguns dias depois, Todd disse a ela que realmente não conseguia parar de falar ou ver seu parceiro de caso porque eles trabalhavam no mesmo projeto no trabalho. Todd continuou a explicar que às vezes eles podem até ter que ir em viagens de negócios juntos, já que toda a sua equipe vai e ele não podia recusar.
Julie ficou esmagada e se perguntou o que fazer sobre isso…
- Ocorreu bem?
- Deveria ela deixá-lo ficar em contacto com o seu parceiro de caso e confiar que tudo iria correr bem?
- Se ele estivesse disposto a ir ao aconselhamento e a trabalhar no casamento, será que ela deveria aprender a viver com o Todd a trabalhar com o seu parceiro de caso?
Quero partilhar contigo o que disse à Julie porque esta é uma situação realmente comum e muito complicada, por isso aqui vai…
- Não, não está bem e não vai correr bem.
- É muito arriscado para todos os envolvidos e torna muito difícil (se não impossível) para o cônjuge ferido curar-se completamente do caso.
- Expor o caso, onde você conta a alguém/alguém sobre o caso numa tentativa de fazê-lo parar, faz muito mais mal do que bem.
- Se você quiser ficar e seu cônjuge ficará em comunicação com o parceiro de caso, aqui está o que eu recomendo:
- A sua relação realmente pode curar de um caso com um colega de trabalho.
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Não, não está bem e não vai correr bem.
Eu penso assim: se alguém me dissesse que era um alcoólico e realmente quisesse parar de beber, não estaria bem para eles irem trabalhar como barman, certo?
Quando alguém acaba um caso, é muito parecido com alguém que está indo “frio” e tentando parar de fumar (ou beber ou se drogar). É muito difícil!
O teu cérebro está a dizer-te que a tua droga vai fazer-te sentir melhor e vai tirar-te a dor. Por um tempo, você pode resistir, porque você tem alguma força de vontade e um cônjuge que está olhando para você com dor profunda nos olhos.
Mas depois de um tempo, você começa a sofrer e percebe que seu cônjuge não vai melhorar imediatamente, então é difícil de acreditar que a situação vai ficar mais fácil.
E muito em breve, você pensa: “Oh que se lixe, isto é tão doloroso e tão difícil, nunca vai melhorar, eu só quero o meu cigarro (ou bebida ou droga ou namorada)”
Quando você pensa assim, você pode ver como seria perigoso para alguém continuar a trabalhar com o seu parceiro de caso.
Essa pessoa terá o pensamento “Oh que se lixe!” e se o seu parceiro de caso estiver na máquina Xerox parecendo solitário, adivinhe o que vai acontecer?
É muito arriscado para todos os envolvidos e torna muito difícil (se não impossível) para o cônjuge ferido curar-se completamente do caso.
Mas isso nem sempre é possível, então o que fazemos quanto a isso?
Os assuntos são comuns entre os colegas de trabalho, então como lidamos com isso quando queremos terminar o caso?
A resposta não é simples porque temos de olhar para os papéis de trabalho de cada pessoa e ver quais as possibilidades existentes….
Se o cônjuge perdido pode ser transferido para outra posição, divisão, equipa ou turno onde NÃO terá mais contacto com o parceiro de caso, isso é ideal.
Dependente da empresa e da relação do cônjuge perdido com o seu chefe, ele pode dizer ao seu chefe porque quer a transferência. Se houver uma chance do chefe não responder bem a essa informação, ela não deve ser compartilhada.
Em vez disso, o cônjuge perdido deve explicar que uma transferência é desejada porque ele está realmente animado com o novo projeto ou com a nova divisão e quer uma mudança de ritmo.
(Nota: se você ainda não o fez, pegue sua cópia GRÁTIS do Kit de Reparação de Casamento para cônjuges perdidos, para que você possa aprender como continuar curando seu relacionamento. )
Se é uma pequena empresa onde não há como eliminar o contato com o casal, o melhor a fazer é mudar de emprego.
Eu sei que esta é uma grande produção, mas é realmente o melhor e mais sábio curso de ação. Não tem que acontecer imediatamente, mas vocês dois devem conversar e chegar a um cronograma que faça sentido para sua família.
E se a pessoa que teve o caso for o chefe ou dono de uma pequena empresa e o parceiro de caso trabalhar para ele; ele deve simplesmente despedir o parceiro de caso?
Não, provavelmente não. Despedir alguém é um processo complicado com consequências legais e eu encorajaria qualquer pessoa nesta posição a consultar um advogado de emprego para orientação.
Se houver um manual do empregado, você deve seguir esse manual à risca ou arriscar ser processado pelo empregado insatisfeito (parceiro de caso).
O melhor plano pode ser ajudar a encontrar um emprego “melhor” para o parceiro de caso com outra empresa e tentar engraxar as rodas para tal oportunidade nos bastidores.
Por exemplo, ajudei um casal a recuperar de um caso em que um médico proeminente estava tendo um relacionamento com sua enfermeira.
O caso foi descoberto, o médico queria reconstruir seu casamento e seu negócio, e não havia uma maneira fácil de remover a enfermeira de seu consultório. Ela era uma enfermeira experiente e bem conceituada e despedi-la (mesmo seguindo todos os procedimentos manuais do consultório) não ia acontecer.
Tratamos disso desta maneira….
O médico contratou um gerente de consultório para entrar e se tornar o supervisor direto de todos os membros do pessoal, incluindo a enfermeira. Uma vez que o gerente do escritório tinha estado lá cerca de um mês, algumas mudanças de horário começaram a acontecer para que a enfermeira não tivesse mais o seu horário ideal.
Simultâneamente, o médico começou a falar com seus amigos/colegas sobre sua incrível enfermeira e como ela não estava mais feliz no seu escritório e que alguém teria sorte em tê-la.
Para alguns colegas próximos, ele compartilhou a verdadeira razão pela qual ele queria ajudar sua enfermeira a encontrar outro emprego. Ele essencialmente começou a trabalhar em rede para ela nos bastidores e quando surgiram oportunidades para um novo cargo, ele informou o gerente do seu escritório que enviou e-mails para todo o pessoal informando a todos que “o Dr. Jones ao fundo da rua está procurando uma enfermeira, se você conhece alguém, por favor informe-os sobre esta vaga de emprego.”
Como esperávamos, a enfermeira decidiu candidatar-se ela própria a um desses postos de trabalho e dentro de algumas semanas, ela teve um novo emprego e as coisas voltaram ao normal.
O médico e a sua esposa continuaram a trabalhar no seu casamento e estão muito bem hoje.
(BTW, Do you need help coping and healing? Certifique-se de obter gratuitamente o seu kit de reparação Affair Repair Kit for Hurt Partners.)
Outra situação complicada é quando o seu cônjuge é um CEO, eleito oficial, ou figura pública e o seu parceiro de caso é susceptível de causar danos significativos na carreira ou reputação do seu cônjuge.
Nestes casos, você precisa ser realmente estratégico sobre como lidar com o final do caso, pois tudo e qualquer coisa pode ser usado contra seu cônjuge no tribunal de opinião pública ou na sala de reuniões.
Agora, você pode estar pensando que não importa….
Que você foi ferido, que seus sentimentos precisam ter prioridade, que seu cônjuge fez esta confusão e que ele merece qualquer que seja a desgraça. Eu entendo, eu realmente entendo como você se sente e não está errado… mas pense nas consequências a longo prazo.
Precisamos realmente lidar com este tipo de situação de caso de forma muito, muito delicada e eu o encorajaria a trabalhar de perto com a equipe de relações públicas do seu cônjuge (e/ou seu conselheiro matrimonial) para que chegue a um plano que cause o menor dano a todos vocês. Se você precisar de ajuda para navegar nesta situação, por favor me procure.
(Além disso, certifique-se de pegar sua cópia gratuita de 8 Razões Casais Nunca se Recuperam de um Caso, para que você possa saber quais outras armadilhas a serem observadas.)
Em todos estes casos, é importante perceber que vai levar algum tempo para fazer mudanças.
Poucos de nós podem conseguir um novo emprego da noite para o dia ou ajudar na transição de um funcionário para outra empresa imediatamente.
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Embora o cônjuge perdido esteja trabalhando para encontrar um novo emprego ou mudar um funcionário, você deve ser paciente e resistir ao impulso de piorar a situação, confrontando o parceiro de caso ou contando ao chefe do cônjuge sobre o caso.
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Apesar de alguns livros de relacionamento conhecidos encorajarem o cônjuge ferido a expor o caso ao mundo, eu realmente encorajo você a NÃO fazer isso.
Expor o caso, onde você conta a alguém/alguém sobre o caso numa tentativa de fazê-lo parar, faz muito mais mal do que bem.
Contar a associados profissionais do seu cônjuge sobre um caso é uma coisa muito prejudicial a fazer. Irá prejudicar a reputação do seu cônjuge e a sua capacidade de confiar em si no futuro.
Queremos que seja o mais fácil possível para o seu cônjuge conseguir um novo emprego. Isso não vai acontecer se as pessoas estiverem fofocando sobre seu cônjuge como “aquele cara que teve um caso com Kim da contabilidade”, ou se seus superiores acharem que ele é problemático porque ele tem mau julgamento.
Eu entendo que é muito tentador ligar e informar as pessoas sobre o caso e esperar que isso só prejudique o parceiro do caso, mas este raramente é o caso.
Usualmente ambas as pessoas envolvidas no caso se machucam. Não vamos adicionar mais dor à pilha de dor e sofrimento que você já tem que lidar.
(PS… se você ainda não o fez, por favor certifique-se de obter gratuitamente o seu Kit de Reparação Affair – Hurt Spouses para que você saiba como curar da dor e do sofrimento que você tem agora mesmo.)
Agora e se o seu cônjuge tem um trabalho muito, muito especializado ou não há outros trabalhos na sua área para o seu cônjuge?
Muitos terapeutas defenderiam que você se mudasse e encontrasse um novo emprego. Concordo que esta é a coisa mais segura a fazer, mas pode não ser o que você quer fazer.
(Nota: Se você é o parceiro perdido e quer idéias sobre como ajudar o seu parceiro a lidar e se recuperar, certifique-se de obter o seu Kit de Reparação Affair – Straying Spouses grátis agora.)
Se o seu cônjuge ama o trabalho dele e você ama a sua casa e os seus filhos são felizes na escola, desenraizar a todos pode ser demais…
Apenas você pode decidir se a mudança é realmente necessária para ajudá-lo a se recuperar do caso; se for, vale a pena fazer.
Se você quiser ficar e seu cônjuge ficará em comunicação com o parceiro de caso, aqui está o que eu recomendo:
- Coste seu cônjuge para limitar a comunicação com o parceiro de caso o máximo possível. Se a comunicação deve acontecer, escolha a forma menos pessoal possível (ou seja um e-mail é menos pessoal que um telefonema ou uma reunião cara a cara).
- Encoraje seu cônjuge a instalar alguém como intermediário entre ele e o parceiro de caso (ou seja, o gerente do escritório na história com o médico e a enfermeira acima).
- Disponha uma política de divulgação completa, onde seu cônjuge deve lhe contar toda e qualquer comunicação e interação com o parceiro de caso.
- Utilize todas as ferramentas tecnológicas para ajudar a reconstruir a confiança, como Skype ou FaceTime (que mostra que você está onde diz estar e quem está com você), Find a Friend App ou outro rastreador GPS. Procure outros aplicativos que possam ser úteis.
- Fale com seu cônjuge sobre o horário de trabalho desta semana, assim você saberá o que esperar. Planeje tocar na base a cada poucas horas com uma rápida mensagem de texto ou telefonema. Faça isso pelo tempo que você precisar.
- Fale com o seu cônjuge para não trabalhar até tarde sem informá-lo primeiro. Se for uma emergência, o seu cônjuge deve telefonar-lhe e pedir a sua bênção e os dois poderiam discutir outras opções (ou seja, você poderia ir ao escritório e certificar-se de que tudo está bem…)
- Ask your spouse to not be alone with the affair partner, which means no driving in the car alone together, no work lunches together, no business trips together. Excepções podem ser feitas a tempo, à medida que o seu conforto/confiança aumenta.
- Cuidado com a forma como o dinheiro está a ser gasto. É muito difícil para alguém recair e ter um caso se não tiver acesso a dinheiro secreto.
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A sua relação realmente pode curar de um caso com um colega de trabalho.
De facto, o seu cônjuge mudaria de emprego e não teria mais comunicação com o parceiro de caso. Se isso não for possível, porque seu cônjuge é o empregador do seu parceiro de caso ou porque ele está em um emprego tão especializado que não é possível mudar de emprego, ainda há muito que você pode fazer para melhorar as coisas.
Por favor, sejam pacientes um com o outro, este é um processo doloroso e você só conseguirá passar por ele sendo gentil, compassivo e trabalhando juntos. Eu sei que vocês podem fazer isso. Eu acredito em você!