Julie rief mich gestern an und erklärte mir, dass sie vor kurzem erfahren hat, dass ihr Mann Todd bei der Arbeit eine Affäre mit einer Mitarbeiterin hat. Julie konfrontierte Todd mit der Affäre, er gab zu, dass er fremdgegangen war, sagte ihr aber, dass er damit aufhören und ihre Ehe retten wolle.
Julie war begeistert, dies zu hören, aber ein paar Tage später erzählte Todd ihr, dass er wirklich nicht aufhören könne, mit seiner Affärenpartnerin zu sprechen oder sie zu sehen, weil sie bei der Arbeit an demselben Projekt arbeiteten. Todd erklärte weiter, dass sie manchmal sogar zusammen auf Geschäftsreise gehen müssten, da sein ganzes Team mitfahre und er sich nicht weigern könne, mitzufahren.
Julie war niedergeschmettert und fragte sich, was sie jetzt tun sollte…
- War das okay?
- Sollte sie ihn einfach in Kontakt mit seiner Affärenpartnerin bleiben lassen und darauf vertrauen, dass sich alles zum Guten wendet?
- Wenn er bereit war, zur Beratung zu gehen und an der Ehe zu arbeiten, sollte sie dann einfach lernen, damit zu leben, dass Todd mit seiner Affärenpartnerin arbeitet?
Ich möchte dir sagen, was ich Julie gesagt habe, weil das eine sehr häufige und sehr schwierige Situation ist, also los geht’s…
- Nein, es ist nicht in Ordnung und es wird nicht gut gehen.
- Es ist einfach zu riskant für alle Beteiligten, und es macht es für den verletzten Ehepartner sehr schwer (wenn nicht unmöglich), sich vollständig von der Affäre zu erholen.
- Das Aufdecken der Affäre, bei dem Sie jedem/jeder von der Affäre erzählen, um zu versuchen, sie zum Aufhören zu bringen, schadet viel mehr als es nützt.
- Wenn Sie an Ort und Stelle bleiben wollen und Ihr Ehepartner weiterhin mit dem Affärenpartner kommuniziert, empfehle ich Folgendes:
- Ihre Beziehung KANN wirklich von einer Affäre mit einem Mitarbeiter heilen.
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- 11 Schritte, um die Heilung von einer Affäre zu beginnen
- Die Roadmap zur Wiederherstellung des Vertrauens
- 7 Wege, um die Genesung von einer Affäre zu sabotieren
- Die Diamant-Strategie
- Das Skript zur Konfrontation mit einer Affäre
- Dr. K’s Blog – Untreue
- Siehe alle unsere Artikel über Untreue
Nein, es ist nicht in Ordnung und es wird nicht gut gehen.
Ich stelle mir das so vor: Wenn mir jemand sagen würde, dass er Alkoholiker ist und wirklich mit dem Trinken aufhören will, wäre es nicht in Ordnung für ihn, als Barkeeper zu arbeiten, oder?
Wenn jemand eine Affäre beendet, ist das ähnlich wie bei jemandem, der „kalten Entzug“ macht und versucht, mit dem Rauchen (oder Trinken oder Drogen) aufzuhören. Es ist wirklich schwer!
Ihr Gehirn sagt Ihnen, dass Sie sich durch die Droge besser fühlen werden und dass sie Ihnen den Schmerz nimmt. Eine Zeit lang kannst du widerstehen, denn du hast eine gewisse Willenskraft und einen Ehepartner, der dich mit tiefem Schmerz in den Augen ansieht.
Aber nach einer Weile fängst du an zu leiden und merkst, dass es deinem Ehepartner nicht sofort besser gehen wird, also ist es schwer zu glauben, dass die Situation einfacher wird.
Und schon bald denkt man: „Ach, scheiß drauf, das ist so schmerzhaft und so hart, das wird nie besser werden, ich will nur meine Zigarette (oder den Drink oder die Droge oder die Freundin).“
Wenn man so darüber nachdenkt, kann man sehen, wie gefährlich es für jemanden wäre, weiter mit seinem Affärenpartner zu arbeiten.
Diese Person wird den „Ach, scheiß drauf!“-Gedanken haben, und wenn ihr Affärenpartner drüben am Kopierer sitzt und einsam aussieht, rate mal, was dann passiert?
Es ist einfach zu riskant für alle Beteiligten, und es macht es für den verletzten Ehepartner sehr schwer (wenn nicht unmöglich), sich vollständig von der Affäre zu erholen.
Aber das ist nicht immer möglich, also was tun wir dagegen?
Affären sind unter Kollegen weit verbreitet, also wie gehen wir damit um, wenn wir die Affäre beenden wollen?
Die Antwort ist nicht einfach, denn wir müssen die Arbeitsaufgaben jeder Person betrachten und sehen, welche Möglichkeiten bestehen….
Wenn der abtrünnige Ehepartner in eine andere Position, Abteilung, ein Team oder eine Schicht versetzt werden kann, wo er/sie KEINEN weiteren Kontakt mit dem Affärenpartner hat, ist das ideal.
Abhängig vom Unternehmen und der Beziehung des abtrünnigen Ehepartners zu seinem/ihrem Chef, kann er/sie seinem/ihrem Chef sagen, warum er/sie die Versetzung wünscht. Wenn die Möglichkeit besteht, dass der Chef auf diese Information nicht gut reagiert, sollte sie nicht weitergegeben werden.
Stattdessen sollte der abtrünnige Ehepartner erklären, dass eine Versetzung gewünscht wird, weil er/sie von dem neuen Projekt oder der neuen Abteilung wirklich begeistert ist und einen Tempowechsel möchte.
(Hinweis: Wenn Sie es noch nicht getan haben, holen Sie sich Ihr KOSTENLOSES Exemplar des Affärenreparaturkits für abtrünnige Ehepartner, damit Sie lernen können, wie Sie Ihre Beziehung weiter heilen können. )
Wenn es sich um ein kleines Unternehmen handelt, in dem es keine Möglichkeit gibt, den Kontakt mit dem Affärenpartner zu unterbinden, ist es am besten, den Arbeitsplatz zu wechseln.
Ich weiß, dass dies eine große Produktion ist, aber es ist wirklich die beste und weiseste Vorgehensweise. Es muss nicht sofort geschehen, aber Sie beide sollten miteinander reden und einen Zeitplan aufstellen, der für Ihre Familie sinnvoll ist.
Was ist, wenn die Person, die die Affäre hatte, der Chef oder Eigentümer eines kleinen Unternehmens ist und der Partner für ihn arbeitet? Jemanden zu entlassen ist ein komplizierter Vorgang mit rechtlichen Konsequenzen, und ich würde jedem in dieser Situation raten, sich von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten zu lassen.
Wenn es ein Mitarbeiterhandbuch gibt, müssen Sie dieses Handbuch buchstabengetreu befolgen, oder Sie riskieren, von dem verärgerten Mitarbeiter (Affärenpartner) verklagt zu werden.
Der beste Plan könnte darin bestehen, dem Affärenpartner zu helfen, einen „besseren“ Job in einem anderen Unternehmen zu finden, und zu versuchen, hinter den Kulissen die Räder für eine solche Gelegenheit zu schmieren.
Ich habe zum Beispiel einem Ehepaar geholfen, sich von einer Affäre zu erholen, in der ein prominenter Arzt eine Beziehung mit seiner Krankenschwester hatte.
Die Affäre wurde entdeckt, der Arzt wollte seine Ehe und sein Geschäft wieder aufbauen, und es gab keine einfache Möglichkeit, die Krankenschwester aus seiner Praxis zu entfernen. Sie war eine erfahrene, angesehene Krankenschwester, und es war nicht möglich, sie zu entlassen (auch nicht nach den Vorschriften des Praxishandbuchs).
Wir haben das so gehandhabt….
Der Arzt stellte eine Praxismanagerin ein, die die direkte Aufsicht über alle Mitarbeiter, einschließlich der Krankenschwester, übernahm. Nachdem die Praxismanagerin etwa einen Monat da war, wurden die Dienstpläne geändert, so dass die Krankenschwester nicht mehr ihren idealen Dienstplan hatte.
Gleichzeitig begann der Arzt, mit seinen Freunden/Kollegen über seine großartige Krankenschwester zu sprechen und darüber, dass sie in seiner Praxis nicht mehr wirklich glücklich war und dass jeder froh wäre, sie zu haben.
Einigen engen Kollegen teilte er den wahren Grund mit, warum er seiner Krankenschwester helfen wollte, einen anderen Job zu finden. Er begann, hinter den Kulissen Kontakte für sie zu knüpfen, und wenn sich Möglichkeiten für eine neue Stelle ergaben, informierte er seinen Büroleiter, der E-Mails an die gesamte Belegschaft schickte, in denen er alle darüber informierte, dass „Dr. Jones die Straße hinunter eine Krankenschwester sucht; wenn Sie jemanden kennen, informieren Sie ihn bitte über diese offene Stelle.“
Wie wir gehofft hatten, beschloss die Krankenschwester, sich selbst auf eine dieser Stellen zu bewerben, und innerhalb weniger Wochen hatte sie eine neue Stelle, und alles war wieder normal.
Der Arzt und seine Frau arbeiteten weiter an ihrer Ehe und sind heute sehr glücklich.
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Eine andere komplizierte Situation ist, wenn Ihr Ehepartner ein Geschäftsführer, ein gewählter Beamter oder eine Persönlichkeit des öffentlichen Lebens ist und sein Affärenpartner wahrscheinlich der Karriere oder dem Ruf Ihres Ehepartners erheblichen Schaden zufügen wird.
In diesen Fällen müssen Sie wirklich strategisch vorgehen, wie Sie mit dem Ende der Affäre umgehen, da alles und jedes vor Gericht oder im Sitzungssaal gegen Ihren Ehepartner verwendet werden kann.
Nun denken Sie vielleicht, dass es keine Rolle spielt….
Dass Sie verletzt wurden, dass Ihre Gefühle Vorrang haben müssen, dass Ihr Ehepartner diesen Schlamassel verursacht hat und dass er/sie verdient, was auch immer die Folgen sein mögen. Ich verstehe es, ich verstehe wirklich, wie du dich fühlst, und du hast nicht Unrecht… aber denke an die langfristigen Folgen.
Wir müssen mit dieser Art von Affären wirklich sehr, sehr behutsam umgehen, und ich würde Sie ermutigen, eng mit dem PR-Team Ihres Ehepartners (und/oder Ihrem Eheberater) zusammenzuarbeiten, um einen Plan zu entwickeln, der für Sie alle den geringsten Schaden verursacht. Wenn Sie in dieser Situation Hilfe brauchen, wenden Sie sich bitte an mich.
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In all diesen Fällen ist es wichtig zu erkennen, dass es einige Zeit dauern wird, Veränderungen vorzunehmen.
Nur wenige von uns können von heute auf morgen einen neuen Job bekommen oder einem Mitarbeiter dabei helfen, sofort in ein anderes Unternehmen zu wechseln.
Während der abtrünnige Ehepartner daran arbeitet, einen neuen Job zu finden oder einen Angestellten zu versetzen, müssen Sie geduldig sein und dem Drang widerstehen, die Situation zu verschlimmern, indem Sie den Affärenpartner konfrontieren oder dem Chef des Ehepartners von der Affäre erzählen.
Auch wenn einige bekannte Beziehungsbücher den verletzten Ehepartner ermutigen, die Affäre der Welt zu offenbaren, ermutige ich Sie wirklich, das NICHT zu tun.
Das Aufdecken der Affäre, bei dem Sie jedem/jeder von der Affäre erzählen, um zu versuchen, sie zum Aufhören zu bringen, schadet viel mehr als es nützt.
Berufskollegen Ihres Ehepartners von der Affäre zu erzählen, ist eine sehr schädliche Sache. Es wird dem Ruf Ihres Ehepartners schaden und seiner Fähigkeit, Ihnen in Zukunft zu vertrauen.
Wir wollen es Ihrem Ehepartner so leicht wie möglich machen, einen neuen Job zu finden. Das wird nicht passieren, wenn über Ihren Ehepartner getratscht wird als „der Typ, der eine Affäre mit Kim aus der Buchhaltung hatte“, oder wenn seine Vorgesetzten denken, dass er problematisch ist, weil er ein schlechtes Urteilsvermögen hat.
Ich verstehe, dass es sehr verlockend ist, anzurufen und die Leute über die Affäre zu informieren und zu hoffen, dass es nur den Affärenpartner verletzt, aber das ist selten der Fall.
In der Regel werden beide an der Affäre beteiligten Personen verletzt. Lassen Sie uns nicht noch mehr Schmerz zu dem Haufen von Schmerz und Verletzung hinzufügen, mit dem Sie bereits umgehen müssen.
(PS… wenn Sie es noch nicht getan haben, stellen Sie bitte sicher, dass Sie Ihr kostenloses Affären-Reparaturset – Verletzte Ehepartner erhalten, damit Sie wissen, wie Sie sich von dem Schmerz und der Verletzung heilen können, die Sie jetzt haben.)
Was ist, wenn Ihr Ehepartner einen sehr, sehr spezialisierten Job hat oder es keine anderen Jobs in Ihrer Gegend für Ihren Ehepartner gibt?
Die meisten Therapeuten würden dafür plädieren, dass Sie umziehen und einen neuen Job finden. Ich stimme zu, dass dies das Sicherste ist, aber es ist vielleicht nicht das, was Sie tun wollen.
(Anmerkung: Wenn Sie der abtrünnige Partner sind und Ideen haben wollen, wie Sie Ihrem Partner helfen können, damit fertig zu werden und sich zu erholen, stellen Sie sicher, dass Sie jetzt Ihr kostenloses Affären-Reparaturset – abtrünnige Ehepartner erhalten.)
Wenn Ihr Ehepartner seinen/ihren Job liebt und Sie Ihr Zuhause lieben und Ihre Kinder glücklich in der Schule sind, könnte es zu viel sein, alle zu entwurzeln….
Nur Sie können entscheiden, ob ein Umzug wirklich notwendig ist, um sich von der Affäre zu erholen; wenn ja, ist es das wert.
Wenn Sie an Ort und Stelle bleiben wollen und Ihr Ehepartner weiterhin mit dem Affärenpartner kommuniziert, empfehle ich Folgendes:
- Bitten Sie Ihren Ehepartner, die Kommunikation mit dem Affärenpartner so weit wie möglich einzuschränken. Wenn Kommunikation stattfinden muss, wählen Sie den am wenigsten persönlichen Weg (d.h., Eine E-Mail ist weniger persönlich als ein Telefonanruf oder ein persönliches Treffen).
- Ermutigen Sie Ihren Ehepartner, jemanden als Vermittler zwischen sich und dem Partner einzusetzen (z. B. den Büroleiter in der Geschichte mit dem Arzt und der Krankenschwester oben).
- Verabreden Sie eine vollständige Offenlegungspolitik, bei der Ihr Ehepartner Ihnen jegliche Kommunikation und Interaktion mit dem Affärenpartner mitteilen muss.
- Nutzen Sie alle technischen Hilfsmittel, um das Vertrauen wiederherzustellen, wie Skype oder FaceTime (die zeigen, dass Sie dort sind, wo Sie sagen, dass Sie sind und wer bei Ihnen ist), Find a Friend App oder andere GPS-Tracker. Suchen Sie nach anderen Apps, die hilfreich sein könnten.
- Besprechen Sie mit Ihrem Ehepartner den Arbeitsplan für diese Woche, damit Sie wissen, was Sie erwarten können. Planen Sie, sich alle paar Stunden mit einer kurzen SMS oder einem Telefonanruf zu melden. Tun Sie dies so lange wie nötig.
- Bitten Sie Ihren Ehepartner, nicht länger zu arbeiten, ohne Sie vorher zu informieren. Wenn es sich um einen Notfall handelt, sollte Ihr Ehepartner Sie anrufen und um Ihren Segen bitten, und Sie beide könnten weitere Optionen besprechen (z. B. könnten Sie ins Büro gehen und sich vergewissern, dass alles in Ordnung ist…)
- Bitten Sie Ihren Ehepartner, niemals mit dem Affärenpartner allein zu sein, d. h. keine gemeinsamen Autofahrten, keine gemeinsamen Arbeitsessen, keine gemeinsamen Geschäftsreisen. Ausnahmen können möglicherweise mit der Zeit gemacht werden, wenn Ihr Vertrauen wächst.
- Beobachten Sie, wie das Geld ausgegeben wird. Es ist wirklich schwer für jemanden, rückfällig zu werden und eine Affäre zu haben, wenn er/sie keinen Zugang zu geheimem Geld hat.
Ihre Beziehung KANN wirklich von einer Affäre mit einem Mitarbeiter heilen.
Idealerweise würde Ihr Ehepartner den Arbeitsplatz wechseln und keine weitere Kommunikation mit dem Affärenpartner haben. Wenn das nicht möglich ist, weil Ihr Ehepartner der Arbeitgeber seines Affärenpartners ist oder weil er/sie einen so spezialisierten Job hat, dass ein Jobwechsel nicht möglich ist, gibt es immer noch eine Menge, was Sie tun können, um die Dinge besser zu machen.
Bitte haben Sie Geduld miteinander, das ist ein schmerzhafter Prozess, und Sie werden ihn nur durchstehen, wenn Sie freundlich und mitfühlend sind und zusammenarbeiten. Ich weiß, dass ihr es schaffen könnt. Ich glaube an euch!