Når du søger efter et job som sygeplejerske, er der vigtige ting at overveje, før du vælger hvilken type ansættelse der er bedst, som løn, planlægning, tilgængelighed, fordele og endda nuværende erfaring. Mens fuldtidsstillinger kræver strengere skemaer og længere skift, er der også deltidsstillinger eller skift “efter behov” til rådighed. Disse er klassificeret som PRN- eller per-diem-stillinger som sygeplejerske. De giver mulighed for mere fleksible arbejdstider, muligheder på forskellige steder eller enheder og højere løn.
Hvad er PRN-sygepleje?
PRN står for “pro re nata”, som er latin og betyder “efter behov”. Med andre ord arbejder PRN-sygeplejersker efter behov på en bestemt afdeling. Vagterne kan vare otte til 12 timer eller i flere uger. Det hele afhænger af enhedens behov. Disse typer sygeplejersker vikarierer for andre sygeplejersker, når de tager fri, er syge eller har et nødstilfælde. De kan også være på vagt, hvis der er behov for det. Denne type arbejde er fleksibelt og giver sygeplejerskerne mulighed for at vælge en tidsplan, der passer dem bedst.
PRN-sygeplejersker skal være trygge ved at rejse til nye steder og tilpasse sig til dem, samtidig med at de arbejder med medicinsk personale, som de måske ikke er bekendt med. Selv om det kan være ubehageligt i starten, giver dette sygeplejerskerne en chance for at opbygge relationer med personalet på forskellige steder og få støtte. Det giver dem også mulighed for at finde ud af og komme i betragtning til eventuelle fuldtidsstillinger, der er tilgængelige på disse sundhedsfaciliteter eller hospitaler. Hvert sted kan have forskellige politikker og opgaver, som sygeplejerskerne skal lære at kende og følge. Dette kræver, at de let tilpasser sig nye omstændigheder og arbejder godt sammen med andre.
For at komme i betragtning som PRN-sygeplejerske kan nogle faciliteter eller hospitaler kræve referencer samt en RN-licens og mindst et års erfaring inden for kritisk pleje. Nogle bureauer, der ansætter PRN-sygeplejersker, kræver, at de tager en kompetencetest, før de bliver godkendt. Selv om processen kan være strengere, kan sygeplejersker, der vælger denne vej, få op til eller mere end fuldtidslønnen og fordele, der omfatter forsikring og pensionsordninger. Dette afhænger af, hvor mange vagter de arbejder om ugen, men betalingen modtages umiddelbart efter hver vagt.
Hvad er per-diem sygepleje?
“Per-diem” er latin og betyder “pr. dag”. Per-diem-sygeplejersker arbejder på tilkald og kan tage vagter på forskellige steder. Denne form for sygepleje giver også mulighed for en mere fleksibel tidsplan, og sygeplejersker kan endda blive forudbestilt til per-diem-arbejde i sæsoner, hvor der er brug for mere personale. De kan omfatte influenzasæson og somre, hvor mange sygeplejersker tager fri til ferie.
Der er ingen garanterede timer eller fordele for sygeplejersker, der arbejder per-diem, hvilket betyder, at der kan være dage eller uger uden at have nogen vagter til rådighed. På den positive side er det dog sådan, at sygeplejersker, der arbejder per-diem, typisk får en højere løn på grund af dette. Vagterne varierer fra delvise vagter til vagter på tilkaldevagt ved sygebesøg eller vagter til dækning i sidste øjeblik ved nødsituationer. Som sygeplejerske på dagpenge har du friheden til at takke nej til ledige vagter, hvis du ikke kan arbejde eller ikke er interesseret i at tage dem. En anden fordel er, at der ikke er nogen krav til timer eller vagter pr. uge.
PRN-sygepleje versus per-diem-sygepleje
Både PRN- og per-diem-sygepleje giver mulighed for en mere fleksibel tidsplan end fuldtidsarbejde, og de giver sygeplejersker mulighed for at udforske forskellige karrieremuligheder og steder. Sygeplejersker er i stand til at møde folk og opbygge et forhold til hvert sted, de arbejder, hvilket kan føre til fuldtidsarbejde i fremtiden. Med muligheden for at arbejde på forskellige faciliteter med hvert skift bør sygeplejersker være hurtige til at tilpasse sig nye miljøer og åbne over for at arbejde med medicinsk personale, som de måske ikke er bekendt med.
Sammenfald
Per-diem-skift kan være fordelagtige for dem, der søger deltidsarbejde eller søger erfaring med henblik på at ansøge om fuldtidsarbejde. Sygeplejersker kan tage vagter i deres fritid og stadig være i stand til at fortsætte deres uddannelse, tage sig af deres familie eller arbejde på fuld tid et andet sted. PRN giver samme fleksibilitet som per-diem, men giver mere stabilitet med hensyn til løn og fordele som f.eks. sygesikring.
PRN og per-diem sygepleje kan begge være fordelagtige afhængigt af din tidsplan, hvilken type løn du søger, og om du ønsker at arbejde i forskellige enheder eller holde dig til den enhed, du er fortrolig med. Begge typer kræver, at du har forudgående uddannelse, certificering og erfaring. Det er vigtigt at tjekke med de ansættende bureauer eller faciliteter for at se, hvilke krav de stiller, før du vælger dine vagter.
Differencer
- Beskæftigelse og arbejdstider. Selv om der er ligheder, adskiller PRN- og per-diem-sygepleje sig fra hinanden på flere måder. Per-diem-sygeplejersker kan være ansat af flere agenturer eller sundhedssystemer på samme tid, mens PRN-sygeplejersker er ansat af en enkelt enhed. En anden forskel er, at per-diem-sygeplejersker kan vælge deres vagter, når de har tid til at arbejde, men er ikke garanteret timer, mens PRN-sygeplejersker er planlagt og garanteret deres vagter.
- Læring og fleksibilitet. Per-diem-sygeplejersker kan have bedre muligheder for læring og kan afprøve forskellige specialer, da de ikke er knyttet til en enkelt enhed. De har også større fleksibilitet, når det gælder om at acceptere vagter, og der er ingen krav til timer eller vagter pr. uge. På den anden side er PRN-sygeplejersker forpligtet til at følge ansættelsespolitikker, fordi de arbejder for én enhed. Politikkerne kan omfatte et bestemt antal timer eller vagter om ugen for at forblive ansat.
- Omkostninger. Agenturer eller sundhedssystemer, der ansætter sygeplejersker på dagpenge, betaler mere, fordi sygeplejerskerne ikke modtager sundhedsydelser, og fordi de typisk arbejder flere timer end PRN-sygeplejersker. På den anden side modtager PRN-sygeplejersker sundhedsforsikringspakker, som kan være fordelagtige for sygeplejersker, der måske ikke har fuldtidsstillinger.
Clipboard Health har teknologien til at hjælpe dig med at finde per-diem-skift i dit område eller andre steder, der passer bedst til dine behov. De kan besvare de spørgsmål, du har, og tilbyde vejledning og støtte i din søgen efter de muligheder, du ønsker og har brug for. Tilmeld dig i dag for at starte din søgning.