När man söker jobb som sjuksköterska finns det viktiga saker att tänka på innan man väljer vilken typ av anställning som är bäst, till exempel lön, schemaläggning, tillgänglighet, förmåner och till och med nuvarande erfarenhet. Medan heltidsanställningar kräver striktare scheman och längre arbetspass finns det deltidsanställningar eller arbetspass ”efter behov”. Dessa klassificeras som PRN- eller per-diem-anställningar för sjuksköterskor. De ger möjlighet till mer flexibla arbetstider, möjligheter på olika platser eller enheter och högre lön.
Vad är PRN-nursing?
PRN står för ”pro re nata”, vilket är latin och betyder ”som situationen kräver”. Med andra ord arbetar PRN-sjuksköterskor efter behov på en specifik enhet. Skiftena kan pågå i åtta till tolv timmar eller i flera veckor. Allt beror på enhetens behov. Dessa typer av sjuksköterskor ersätter andra sjuksköterskor när de tar ledigt, är sjuka eller har en nödsituation. De kan också ha jour om det behövs. Den här typen av arbete är flexibelt och gör det möjligt för sjuksköterskor att välja ett schema som passar dem bäst.
PRN-sjuksköterskor bör vara bekväma med att resa till nya platser och anpassa sig till dem, samtidigt som de arbetar med medicinsk personal som de kanske inte är bekanta med. Även om det kan vara obekvämt i början ger detta sjuksköterskorna en chans att bygga upp relationer med personal på olika platser och få stöd. Det ger dem också chansen att ta reda på och komma i fråga för eventuella heltidstjänster som finns tillgängliga på dessa vårdinrättningar eller sjukhus. Varje plats kan ha olika riktlinjer och uppgifter som sjuksköterskorna måste lära sig och följa. Detta kräver att de lätt anpassar sig till nya omständigheter och arbetar bra tillsammans med andra.
För att komma i fråga som PRN-sjuksköterska kan vissa inrättningar eller sjukhus kräva referenser, liksom en RN-licens och minst ett års erfarenhet av intensivvård. Vissa byråer som anställer PRN-sjuksköterskor kräver att de avlägger ett kompetenstest innan de godkänns. Även om processen kan vara strängare kan sjuksköterskor som väljer denna väg få upp till eller mer än heltidslön och förmånspaket som inkluderar försäkringar och pensionsplaner. Detta beror på hur många skift de arbetar per vecka, men betalningen erhålls omedelbart efter varje skift.
Vad är per-diem nursing?
”Per-diem” är latin och betyder ”per dag”. Per-diem-sjuksköterskor arbetar på jour och kan ta skift på olika platser. Denna typ av omvårdnad ger också möjlighet till ett mer flexibelt schema och sjuksköterskor kan till och med förplaneras för per-diem-arbete under säsonger då mer personal kommer att behövas. Det kan till exempel handla om influensasäsong och somrar då många sjuksköterskor tar ledigt för semester.
Det finns inga garanterade timmar eller förmåner för sjuksköterskor som arbetar per dag, vilket innebär att det kan förekomma dagar eller veckor utan att det finns några tillgängliga skift. På den positiva sidan är dock sjuksköterskor som arbetar per dag vanligtvis högre betalda på grund av detta. Skiften varierar från partiella skift till jourskiften vid sjukbesök eller sista-minuten-skift vid nödsituationer. Som sjuksköterska på arvodesbasis har du friheten att tacka nej till lediga arbetspass om du inte kan arbeta eller är ointresserad av att ta dem. En annan fördel är att det inte finns några krav på timmar eller skift per vecka.
PRN Nursing Versus Per-Diem Nursing
Både PRN- och per-diem-sjuksköterskor ger möjlighet till ett mer flexibelt schema än att jobba på heltid, och de ger sjuksköterskor möjlighet att utforska olika karriärmöjligheter och platser. Sjuksköterskor kan träffa människor och bygga upp en relation på varje plats där de arbetar, vilket kan leda till heltidsarbete i framtiden. Med möjligheten att arbeta på olika anläggningar med varje skift bör sjuksköterskor vara snabba på att anpassa sig till nya miljöer och öppna för att arbeta med medicinsk personal som de kanske inte är bekanta med.
Likheter
Per-diem-skift kan vara fördelaktigt för dem som söker deltidsarbete eller som söker erfarenhet för att kunna ansöka om heltidsarbete. Sjuksköterskor kan ta skift på sin fritid och ändå kunna fortsätta sin utbildning, ta hand om sin familj eller arbeta heltid någon annanstans. PRN ger samma flexibilitet som per-diem men erbjuder mer stabilitet när det gäller lön och förmåner som sjukförsäkring.
PRN- och per-diem-sjuksköterskor kan båda vara fördelaktiga beroende på ditt schema, vilken typ av lön du är ute efter och om du vill arbeta på olika enheter eller hålla dig till den enhet du känner dig bekväm med. Båda typerna kräver att du har tidigare utbildning, certifiering och erfarenhet. Det är viktigt att kontrollera med de anställande byråerna eller anläggningarna för att se vilka krav de ställer innan du väljer dina skift.
Differenser
- Sysselsättning och arbetsscheman. Även om det finns likheter skiljer sig PRN- och per-diem-sjuksköterskor från varandra på flera sätt. Per-diem-sjuksköterskor kan vara anställda av flera myndigheter eller hälso- och sjukvårdssystem samtidigt, medan PRN-sjuksköterskor är anställda av en enda enhet. En annan skillnad är att sjuksköterskor som arbetar per dag kan välja sina arbetspass när de har tid att arbeta men är inte garanterade timmar, medan PRN-sjuksköterskor är schemalagda och garanterade sina arbetspass.
- Lärande och flexibilitet. Per-diem-sjuksköterskor kan ha bättre möjligheter till lärande och kan prova olika specialiteter eftersom de inte är knutna till en enda enhet. De har också större flexibilitet när det gäller att acceptera skift och det finns inga krav på timmar eller skift per vecka. Å andra sidan måste PRN-sjuksköterskor följa anställningsreglerna eftersom de arbetar för en enhet. Policys kan innefatta att arbeta ett visst antal timmar eller skift per vecka för att behålla sin anställning.
- Kostnader. Myndigheter eller hälso- och sjukvårdssystem som anställer sjuksköterskor per dag betalar mer eftersom sjuksköterskorna inte får några sjukförsäkringsförmåner och de arbetar vanligtvis fler timmar än PRN-sjuksköterskor. Å andra sidan får PRN-sjuksköterskor sjukförsäkringspaket som kan vara fördelaktigt för sjuksköterskor som kanske inte har en heltidstjänst.
Clipboard Health har tekniken för att hjälpa dig att hitta per-diem-skift i ditt område eller på andra platser som bäst passar dina behov. De kan svara på frågor du har och erbjuda vägledning och stöd i ditt sökande efter de möjligheter du vill ha och behöver. Registrera dig idag för att börja din sökning.