Podczas poszukiwania pracy jako pielęgniarka, istnieją ważne rzeczy do rozważenia przed wyborem, jaki rodzaj zatrudnienia jest najlepszy, jak wynagrodzenie, planowanie, dostępność, korzyści, a nawet aktualne doświadczenie. Podczas gdy w pełnym wymiarze czasu pozycje wymagają bardziej rygorystyczne harmonogramy i dłuższe zmiany, są w niepełnym wymiarze czasu lub „w razie potrzeby” zmiany dostępne. Są one klasyfikowane jako PRN lub per-diem pozycji pielęgniarskich. Pozwalają one na bardziej elastyczne godziny, możliwości w różnych lokalizacjach lub jednostkach i wyższe wynagrodzenie.
Czym jest pielęgniarstwo PRN?
PRN oznacza „pro re nata”, co po łacinie oznacza „jak wymaga tego sytuacja”. Innymi słowy, pielęgniarki PRN pracują w zależności od potrzeb w konkretnej jednostce. Zmiany mogą trwać od 8 do 12 godzin lub kilka tygodni. Wszystko zależy od potrzeb danej jednostki. Tego typu pielęgniarki zastępują inne pielęgniarki, gdy te mają wolne, są chore lub mają nagłe przypadki. Mogą również być na wezwanie w razie potrzeby. Ten rodzaj pracy jest elastyczny i pozwala pielęgniarki wybrać harmonogram , który jest najlepszy dla nich.
PRN pielęgniarki powinny być wygodne z podróży do nowych miejsc i dostosowując się do nich , a także pracy z personelem medycznym , które mogą być nieznane . Choć może to być niewygodne na początku , to daje pielęgniarki szansę na budowanie relacji z personelem w różnych miejscach i uzyskać wsparcie . Daje im to również szansę dowiedzenia się o wszelkich etatach dostępnych w tych placówkach opieki zdrowotnej lub szpitalach i bycia branymi pod uwagę. Każda lokalizacja może mieć inną politykę i obowiązki, których pielęgniarki będą musiały się nauczyć i przestrzegać. To wymaga od nich, aby łatwo dostosować się do nowych okoliczności i dobrze współpracować z innymi.
Aby być uznane za pielęgniarki PRN , niektóre obiekty lub szpitale mogą wymagać referencji , jak również licencji RN i co najmniej jeden rok doświadczenia w opiece krytycznej . Niektóre agencje, które zatrudniają pielęgniarki PRN wymagają, aby wziąć test kompetencji przed zatwierdzeniem. Chociaż proces może być bardziej rygorystyczny , pielęgniarki , które podejmują tę trasę może otrzymać do lub więcej niż w pełnym wymiarze czasu pracy wynagrodzenie pozycji i pakietów świadczeń , które obejmują ubezpieczenie i plany emerytalne . To zależy od tego, ile zmian pracują w tygodniu, ale płatność jest otrzymywana natychmiast po każdej zmianie.
Co to jest Per-Diem Nursing?
„Per-diem” to po łacinie „na dzień”. Pielęgniarki Per-diem pracują na wezwanie i mogą odbierać zmiany w różnych miejscach. Ten rodzaj pielęgniarstwa pozwala również na bardziej elastyczny harmonogram i pielęgniarki mogą być nawet wstępnie zaplanowane na per-diem pracy w sezonach , gdzie więcej pracowników będzie potrzebne . Mogą one obejmować sezon grypy i lata , gdzie wiele pielęgniarek wziąć czas wolny na wakacje.
Nie ma godzin lub świadczeń gwarantowanych dla pielęgniarek pracujących per-diem , co oznacza, że mogą być dni lub tygodnie bez posiadania żadnych zmian dostępnych. Na plus, jednak, per-diem pielęgniarki są zazwyczaj wypłacane wyższe z tego powodu. Zmiany różnią się od częściowych do dyżurów na wizyty chorych lub ostatniej chwili zmiany pokrycia dla nagłych wypadków. Jako pielęgniarka per-diem, masz swobodę, aby odrzucić dostępne zmiany, jeśli nie może pracować lub są niezainteresowani w podejmowaniu ich. Inną korzyścią jest to, że nie ma wymagań dla godzin lub zmian w tygodniu.
PRN Nursing Versus Per-Diem Nursing
Both PRN i per-diem pielęgniarstwa pozwalają na bardziej elastyczny harmonogram niż praca w pełnym wymiarze czasu i pozwalają pielęgniarki do zbadania różnych możliwości kariery i lokalizacji. Pielęgniarki są w stanie poznać ludzi i budować relacje z każdym miejscu, w którym pracują, co może prowadzić do pracy w pełnym wymiarze godzin w przyszłości. Z możliwością pracy w różnych obiektach z każdej zmiany, pielęgniarki powinny być szybkie, aby dostosować się do nowych środowisk i otwartych na pracę z personelem medycznym mogą być nieznane.
Podobieństwa
Per-diem zmiany mogą być korzystne dla tych, którzy szukają pracy w niepełnym wymiarze czasu lub szukają doświadczenia w celu zastosowania do pracy w pełnym wymiarze czasu. Pielęgniarki mogą podnieść zmiany w swoim wolnym czasie i nadal być w stanie kontynuować naukę, dbać o swoją rodzinę, lub pracować w pełnym wymiarze czasu pracy w innym miejscu. PRN pozwala na taką samą elastyczność jak per-diem, ale oferuje więcej stabilności w zakresie wynagrodzenia i świadczeń, takich jak ubezpieczenie zdrowotne.
PRN i per-diem pielęgniarstwo może być korzystne w zależności od harmonogramu, jaki rodzaj wynagrodzenia szukasz, i czy chcesz pracować w różnych jednostkach lub trzymać się z jednym jesteś wygodne. Oba rodzaje wymagają wcześniejszego wykształcenia, certyfikacji i doświadczenia. Ważne jest, aby sprawdzić z agencji zatrudniających lub obiektów, aby zobaczyć, co ich wymagania są przed wyborem swoich zmian.
Różnice
- Zatrudnienie i harmonogramy pracy. Chociaż istnieją podobieństwa , PRN i per-diem pielęgniarstwo różnią się od siebie na kilka sposobów . Per-diem pielęgniarki mogą być zatrudnione przez kilka agencji lub systemów opieki zdrowotnej w tym samym czasie , podczas gdy pielęgniarki PRN są zatrudnione przez jedną jednostkę . Inną różnicą jest to, że pielęgniarki per-diem może wybrać swoje zmiany, gdy mają czas na pracę, ale nie są gwarantowane godziny, a pielęgniarki PRN są zaplanowane i gwarantowane ich zmiany.
- Nauka i elastyczność. Per-diem pielęgniarki mogą mieć lepsze możliwości uczenia się i może spróbować różnych specjalności, ponieważ nie są one dołączone do jednej jednostki. Mają również większą elastyczność, jeśli chodzi o przyjmowanie zmian i nie ma wymagań dotyczących godzin lub zmian w tygodniu. Z drugiej strony , pielęgniarki PRN są zobowiązane do przestrzegania zasad zatrudnienia , ponieważ pracują dla jednej jednostki . Polityka może obejmować pracy pewną liczbę godzin lub zmian w tygodniu w celu utrzymania zatrudnienia.
- Koszty. Agencje lub systemy opieki zdrowotnej zatrudniające pielęgniarki na diety będą płacić więcej, ponieważ pielęgniarki nie otrzymują świadczeń zdrowotnych i zazwyczaj pracują więcej godzin niż pielęgniarki PRN. Na odwrót, pielęgniarki PRN otrzymują pakiety ubezpieczeń zdrowotnych, które mogą być korzystne dla pielęgniarek, które mogą nie mieć pełnego etatu.
Clipboard Health ma technologię, aby pomóc Ci znaleźć per-diem zmiany w Twojej okolicy lub innych miejscach, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom. Mogą odpowiedzieć na pytania, które masz i oferują wskazówki i wsparcie w poszukiwaniu możliwości, które chcesz i potrzebujesz. Zarejestruj się już dziś, aby rozpocząć wyszukiwanie.
.