Billede dette: Du sidder i et undersøgelsesrum, og en sygeplejerske kommer ind for at hilse på dig. Hun er iført hospitalskittel, og hendes arme er bare bortset fra ærmer med tatoveringer.
Kender du det? Sandsynligvis ikke. Men det kan blive et mere almindeligt scenarie, efterhånden som hospitaler over hele landet slækker på langvarige restriktioner for dresscode, herunder en, der siger, at alle synlige tatoveringer skal være dækket.
Indiana University Health, som omfatter 16 hospitaler, meddelte for nylig, at det droppede sin 50-siders dresscode til fordel for et 5-siders dokument tidligere i år. I processen har de afskaffet regler, der fastslog, at sygeplejersker ikke må have unaturlige hårfarver eller have synlige tatoveringer. Elizabeth Dunlap, chef for menneskelige ressourcer, og Michelle Janney, chef for sygeplejersker, forklarede, at politikken, som trådte i kraft i april, er en del af et større fokus på at “gå fra en regelstyret organisation til en værdidrevet kultur”.”
Og indtil videre har medarbejderne hilst ændringen velkommen.
“Vi havde et teammedlem, der var meget begejstret for at kunne farve sit hår lyserødt til støtte for brystkræftbevidstheden,” sagde Dunlap til TODAY Health. “Det var noget, hun altid har ønsket at gøre, men det var i strid med vores dresscode-politik, fordi det ikke var en naturlig farve, så da vi ophævede dette krav, var hun begejstret.”
En anden medarbejder, der har tatoveringer på underarmene, kunne endelig skifte til en afdeling, som hun altid har ønsket at arbejde for, men som kræver, at sygeplejersker skal “skrubbe sig op”, hvilket betyder, at hun skulle smøge ærmerne op og afsløre sine tatoveringer, hvilket tidligere ikke var tilladt.
Mange mennesker er overraskede over at høre om de strenge dresscodes, som nogle sygeplejersker står over for. Sidste år gik et Facebook-opslag fra en mand fra Ohio viralt, da han udtrykte chok og “forvirring” over hospitalspolitikker vedrørende tatoveringer, idet han forklarede, at hans egen mor er sygeplejerske med tatoveringer. “Min mor har flere tatoveringer, end jeg kan tælle, og det har aldrig nogensinde påvirket hendes arbejdsmoral”, skrev han i indlægget, som blev delt mere end 125.000 gange.
Mens arbejdspladserne generelt er blevet mere tolerante over for tatoveringer og afslappet påklædning i de senere år, har hospitaler været langsommere til at tilpasse sig. Men det kan snart ændre sig: I slutningen af sidste år meddelte Mayo Clinic efter sigende, at de ville indføre en ny dresscode i 2018, som ville tillade sygeplejersker og læger at have synlige tatoveringer.
Og plejepersonalet med tusch håber på, at andre arbejdspladser vil gøre det samme.
“Jeg har tatoveringer på begge arme, helt op til mine skuldre og helt ned til mine håndled,” fortalte Nacole Riccaboni, der er sygeplejerske i intensivplejen på Florida Hospital i Orlando, til TODAY. “Så hele mine arme er dækket, og det er helt sikkert noget, der har været en barriere. Jeg arbejder på et hospital, hvor tatoveringer skal dækkes, og jeg synes bare, det er trist, for mine handler om min familie og min søn, og de er symboler på håb for mig. Jeg ville elske at kunne vise dem til patienterne, for nogle gange har de brug for disse symboler på håb.”
Som hun ser det, er tatoveringer en måde at komme i kontakt med folk på.
“Jeg arbejder på intensivafdelingen,” fortsatte Riccaboni. “Man møder helt sikkert folk, der ikke har det godt, og jeg ser deres tatoveringer, og jeg spørger dem, hvad de betyder for dem. Der er altid en historie der.”
Riccaboni, der bærer en langærmet skjorte på arbejde hver dag, tilføjede, at hun forstår, hvorfor hendes arbejdsplads ikke tillader synlige tatoveringer. Men hun håber, at efterhånden som flere mennesker får tatoveringer, vil stereotyperne om dem forsvinde.
“Nogle gange tror folk, at kun kriminelle har tatoveringer,” sagde hun. “Jeg har en kandidatgrad. Jeg kan tage mig af dig.”
Sommetider tror folk, at det kun er kriminelle, der har tatoveringer. Jeg har en kandidatgrad. Jeg kan tage mig af dig.”
Kenzie Dierschke, der er talepatologiassistent i Big Lake, Texas, ser ikke noget problem med sundhedspersonale, der har synlige tatoveringer: “De har den samme uddannelse som en person, der ikke har en tatovering,” siger hun til TODAY.
Mens Dierschke nu arbejder på en skole, arbejdede hun tidligere på et hospital, og der var der aldrig nogen, der sagde noget om den rosentatovering, hun har på armen.
“Helt ærligt, jeg ved ikke engang, hvad deres politik var, men jo mere jeg arbejdede der, jo mere gik det op for mig, at sekretæren i min afdeling viste sine armtattoveringer, og jeg begyndte at vise min, og ingen gjorde et stort nummer ud af det,” sagde Dierschke.
Caitlin Hansel, en børnesygeplejerske, der arbejder på et hospital i Indianapolis, fortalte TODAY i en e-mail, at hun har et par tatoveringer på sin arm, som er synlige på arbejdet.
“Jeg får faktisk mange komplimenter og spørgsmål om mine tatoveringer,” sagde Hansel. “Jeg har aldrig haft nogen, der har sagt noget negativt.”
Det er ikke alle arbejdspladser, der er så lempelige. Dunlap og Janney er ikke bekendt med andre hospitalsnetværk, der har foretaget politikændringer svarende til deres, men de mener, at det er noget flere vil overveje i fremtiden. Og de kan allerede se fordelene, set fra et virksomhedsperspektiv.
“Vi har set en betydelig stigning i antallet af ansøgninger fra sygeplejersker og en betydelig reduktion i vores ledige stillinger”, sagde Janney. “Vores omsætningsrate for sygeplejersker på første år har en tendens til at ligge på omkring halvdelen af det nationale gennemsnit. Så vi ser vores målinger bevæge sig i en virkelig positiv retning.”
“Dette budskab – at vi stoler på jer – det løfter (medarbejdernes) humør på en meningsfuld måde,” tilføjede hun.