Top 10 bedste eksempler på jobannoncer

Søger du efter eksempler på gode jobannoncer?

Du er kommet til det rette sted. Vi ved, at det ikke er let at skrive en god jobannonce, der skiller sig ud, er ikke let.

Du har måske en klar og detaljeret jobbeskrivelse, men hvordan forvandler du den til en engagerende jobannonce?

Du ved, at du skal tænke som en marketingmedarbejder. Du har brugt timer på at lære om rekrutteringsmarkedsføring.

(➡️Hvis du ikke har gjort det, skal du sørge for at downloade vores gratis e-bog: Mest produktive strategier for rekrutteringsmarkedsføring!)

Du har nidkært studeret alle de bedste metoder til jobannoncering. Men når du sætter dig ned for at skrive den mest fantastiske jobannonce til din nye ledige stilling, går du bare… blank. Der kommer ikke noget sejt eller kreativt i dit hoved.

Jeg forstår din smerte. Jeg har også været der.

Det er derfor, at jeg har samlet ti af de mest interessante og kreative jobannoncer, som jeg har fundet på internettet. Forhåbentlig kan du få nogle fede, kreative idéer fra disse eksempler. Forbered dig på at blive inspireret! 🙂

10 eksempler på fede jobannoncer

Her er de 10 bedste eksempler på de bedste jobannoncer nogensinde. God fornøjelse! 😊

Eksempel #1: Jobannonce, der tiltrækker udviklere

Jobannoncen: Amazing Platform Software Engineer

Firma: HireVue

Hvorfor vi kan lide det:

Lad os starte med titlen på jobannoncen: Amazing Platform Software Engineer. Sikke en måde at få en kandidat til at føle sig speciel på, før han eller hun overhovedet læser jobannoncen!

Vi elsker også, at denne jobannonce starter med HireVues værditilbud til medarbejderne. De åbner jobannoncen med at nævne alt det, de tilbyder en kandidat, herunder en fantastisk løn og mange andre frynsegoder og fordele.

De bruger deres forslag om medarbejderværdi som en magnet til at tiltrække kandidaternes opmærksomhed og få dem til at læse annoncen. Når de har fanget kandidaternes opmærksomhed, følger de op med et stærkt pitch:

“Hvis du er en fantastisk softwareingeniør, der ønsker at tjene gode penge ved at arbejde i en fantastisk virksomhed, så læs videre!”

I mellemtiden vil jeg også gerne arbejde hos HireVue, og jeg er ikke engang softwareingeniør (og slet ikke en fantastisk en). 😃 Det bedste er, at denne jobannonce bare bliver bedre og bedre!

Vi elsker især deres vægt på mennesker og mangfoldighed og forklaringen på deres ansættelsesproces. For ikke at nævne det seje foto i slutningen af annoncen – tag et kig:

Ideer til at stjæle:

• Behandl dine kandidater, som om de er fantastiske (for det er de!)

• Led med det, du tilbyder (dit værditilbud til medarbejderne), ikke hvad du har brug for (jobkrav)

• Beskriv trinene i din ansættelsesproces

• Hæv hvor meget du værdsætter mangfoldighed og opmuntrer kandidaterne til at være sig selv

• Inkluder et godt, virkelighedsnært billede af dine nuværende medarbejdere, der har det sjovt på vores kontor.

Eksempel 2: Jobannonce, der fremhæver frynsegoder

Jobannoncen: Hotelmedarbejder

Herning: Marriott

Hvorfor vi kan lide det:

Vi er vilde med denne korte og enkle, men meget effektive Instagram-jobannonce fra Marriott. Denne jobannonce starter med at udråbe sin perfekte kandidat – varm, udadvendt, autentisk, passioneret og inspirerende.

Dernæst nævner den afslappet jobmuligheden og fokuserer på de unikke frynsegoder og fordele, som denne virksomhed tilbyder.

Den bedste del? Denne jobannonce viser deres frynsegoder frem og fortæller ikke bare kandidaterne om dem. Tag et kig: 👀

Ideer til at stjæle:

• Post din jobannonce på sociale medier

• Brug et attraktivt foto

• Spred de frynsegoder og fordele, som din virksomhed tilbyder!

Eksempel 3: Jobannonce for det bedste sted at arbejde

Jobannoncen: Annonce om prisen for bedste arbejdsplads

Virksomheden: Hubspot

Hvorfor vi kan lide det:

Hubspot annoncerede på Instagram, at de har vundet prisen for “bedste arbejdsplads”.

De inkluderede en opfordring til handling i det samme opslag og opfordrede interesserede kandidater til at søge deres ledige stillinger og blive en del af deres fantastiske virksomhedskultur.

Ideer til at stjæle:

• Du skal ikke være genert! Pral med alle de priser som “bedste arbejdsplads”, som din virksomhed har modtaget.

• Selv om du ikke har modtaget nogen belønninger, så vis din virksomhedskultur i din jobannonce. Fortæl dine kandidater, hvorfor din virksomhed er et fantastisk sted at arbejde!

Eksempel #4: Humoristisk jobannonce

Jobannoncen: Bartender

Herning: Virksomheden: Dallas Restaurant & Bar

Hvorfor vi kan lide det:

Vi elsker denne jobannonce, fordi den er perfekt målrettet de ideelle kandidater – erfarne bartendere. 🍻 Den bruger professionel indsigt og en vittighed til at tiltrække deres opmærksomhed og få dem til at grine.

Vi kan også godt lide, hvordan denne jobannonce tilbyder interesserede kandidater et par forskellige muligheder for at ansøge – de kan komme til en walk-in-interview, eller ansøge via e-mail eller telefon.

Ideer til at stjæle:

• Du skal ikke være bange for at bruge humor i din jobannonce

• Gør det nemt for dine kandidater at ansøge.

Eksempel #5: Jobannonce med en infografik

Jobannoncen: Talent Acquisition Manager

Hvor er virksomheden? IBM

Hvorfor vi kan lide det:

Vi elsker, hvordan IBM forvandlede deres almindelige, kedelige jobannonce med tekst til en fantastisk online infografik. 😍

Denne visuelle jobannonce engagerer og informerer deres målgruppe med et enkelt blik, så ansøgerne hurtigere og nemmere kan vurdere, om de vil passe til en stilling.

Idee til at stjæle:

• Gå til det visuelle: Lav din kedelige jobannonce i tekst om til en fantastisk infografik!

Eksempel nr. 6: Videojobannonce

Jobannoncen: Galileo Camps – Lead Instructor

Firmaen: Galileo Camps – Lead Instructor

Galileo Camps

Hvorfor vi kan lide det:

Denne videojobannonce for en ledende instruktør på en børnecamp forklarer, hvorfor denne rolle er afgørende og fantastisk.

Den beskriver også den ideelle kandidat og viser en typisk dag på jobbet.

Alt dette i en mindre end 2-minutters video, der er en øjenvækkende oplevelse. Hvad er der ikke at elske? 🥰

Idee til at stjæle:

• Vend din jobbeskrivelse til en video! Vis, ikke fortæl!

Eksempel nr. 7: Kodet jobannonce

Jobannoncen: Softwareudvikler

Firma: Verizon

Hvorfor vi kan lide det:

Vi er vilde med denne kodede Instagram-jobannonce fra Verizon. De brugte en grafik til at udfordre deres målgruppe på en legende og vovet måde.

Hvilken fantastisk måde at engagere deres målgruppe på! 🎯 Se selv:

Idee til at stjæle:

• Tænk på de måder, du kan gamificere din jobannonce på. Hvordan kan du gøre den til en konkurrence eller et spil?

Eksempel #8: Jobannonce med holdfoto

Jobannoncen: Opvaskemaskine søges

Firmaen: Grizzly’s Wood-Fired Grill

Hvorfor vi kan lide det:

Baren og restauranten Grizzly’s delte en cool jobannonce på deres Instagram. Vi elsker, hvordan de postede et billede af deres medarbejdere, der laver fjollede ansigter! 🤪

Det ser ud til, at de har det så sjovt…tjek det ud:

Ideer til at stjæle:

• Inkluder et billede bag kulisserne af dine nuværende medarbejdere i din jobannonce.

• Vis dine kandidater deres potentielle kollegaer og giv dem et indblik i din arbejdsplads!

Eksempel 9: Jobannonce med medarbejdernes vidnesbyrd

Jobannoncen: Finans- og regnskabsfunktion

Virksomheden: Disney

Hvorfor vi kan lide det:

Vi elsker, at denne jobannonce slet ikke ligner en jobannonce!

Disney deler jævnligt billeder og citater eller videoer af deres medarbejdere, der fortæller om deres rolle, dens udfordringer og gevinster.

Disney deler sine medarbejderes vidnesbyrd og tilføjer blot en opfordring til handling i form af en opfordring til at søge.

Så enkelt, men alligevel så effektivt. Lær af Disney om storytelling! 👌

Ideer til at stjæle:

• Bliv personlig: Brug et foto og et citat fra dine nuværende medarbejdere i din jobannonce

• Lad dine nuværende medarbejdere fortælle en historie om din virksomhed og den rolle, du søger at besætte!

Eksempel #10: Inside the box jobannonce

Jobannoncen: Sammensæt din fremtid

Herning: IKEA

Hvorfor vi kan lide det:

Vi elsker, hvordan IKEA forbandt deres produkt med deres jobannoncer!

IKEA brugte sin egen fladpakke-møbelkasse som en direkte markedsføringskanal, da de forsøgte at rekruttere personale.

De lavede en jobannonce med titlen “Saml din fremtid” i samme stil som deres typiske samlevejledninger til fladpakker og indsatte den i deres møbelkasser. Er det ikke genialt? 😮

Ideer til at stjæle:

• Tænk ud af boksen – også selv om det betyder, at du skal sætte din jobannonce ind i boksen 😃

• Glem ikke offline måder at dele dine jobannoncer på!

Nøgleudbytte:

Forhåbentlig har disse 10 bedste eksempler på de bedste jobannoncer inspireret dig, og du er nu klar til at skrive en fantastisk jobannonce til din virksomheds ledige stillinger!

Hvor du går i gang med arbejdet, er her de vigtigste tips til bedste praksis, som du bør huske på, hvis du vil lave en jobannonce, der skiller sig ud:

1. Gå visuelt: Brug fotos og videoer i dine jobannoncer

2. Gå personligt til værks: Del dine nuværende medarbejderes udtalelser

3. Vær kandidat-centreret: Fokuser på dine kandidater, ikke på din virksomheds behov

4. Sælg jobbet: Fremhæv dit værditilbud til medarbejderne

5. Vær kreativ: Tænk ud af boksen!

P.S. Når du har skrevet din fantastiske jobannonce, så del den med verden! Med TalentLyft kan du sende din jobannonce gratis til flere jobportaler – med et enkelt klik!