優れた求人広告の例をお探しですか？
あなたは正しい場所に来ました。 私たちは、目立つ優れた求人広告を書くことは簡単ではないことを知っています。
明確で詳細な職務内容を持っているかもしれませんが、それを魅力的な求人広告にするにはどうしたらよいのでしょうか。
マーケティング担当者のように考えるべきだとわかっているはずです。 採用マーケティングについて何時間も学びましたね。
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あなたは、求人広告のベストプラクティスをすべて熱心に勉強してきました。 しかし、あなたが新しいオープンなジョブの位置のための最も素晴らしい求人広告を書くために座っているとき、あなたはちょうど行く…白紙になります。 クールでクリエイティブなものは何も浮かばないのです。
私はあなたの痛みを理解しています。 私も同じような経験をしてきました。
そこで、私がインターネットで見つけた最も興味深く、創造的な求人広告を 10 件まとめました。 うまくいけば、これらの例から、クールでクリエイティブなアイデアをつかむことができます。 インスピレーションを得る準備をしましょう！ 🙂
10 examples of awesome job ads
ここに、これまでで最高の求人広告の例トップ10があります。 お楽しみください！😊
例1：開発者を惹きつける求人広告
その求人広告とは。 Amazing Platform Software Engineer
会社。 HireVue
Why we like it:
まず、求人広告のタイトル「Amazing Platform Software Engineer」から見ていきましょう。 候補者が求人広告を読む前に、特別な気分にさせる方法です!
また、この求人広告は、HireVue の従業員価値提案で始まっていることも気に入っています。 この求人広告の冒頭には、素晴らしい給与やその他多くの特典や福利厚生など、候補者に提供するすべてのものが記載されています。
彼らは、候補者の注目を集め、広告を読んでもらうために、磁石のように従業員の価値提案を使用しています。
「もしあなたが素晴らしいソフトウェアエンジニアで、素晴らしい会社で働いて大きなお金を稼ぎたいと思っているなら、読み続けてください！」
今では私もHireVueで働きたいと思っていますが、私はソフトウェアエンジニア（ましてや素晴らしいもの）ですらありません。 最高なのは、この求人広告がどんどん良くなっていることです😃。
特に、人材と多様性を強調し、採用プロセスについて説明しているところが気に入っています。 広告の最後にあるクールな写真は言うまでもなく、見てみてください：
Ideas to steal:
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候補者を素晴らしい存在であるかのように扱う（だってそうなんだもの！）。)
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提供するもの(従業員の価値提案)でリードする。 5190>
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採用プロセスのステップを説明すること。
例2：特典を強調した求人広告
求人広告を掲載。 ホテル・アソシエイト
The company: Marriott
Why we like it:
私たちは、マリオットによるこの短くシンプルでありながら非常に効果的なInstagramの求人広告を気に入っています。 この求人広告は、温かく、外向的で、本物で、情熱的で、刺激的な、完璧な候補者を呼び出すことから始まります。
そして、求人についてさりげなく触れ、この会社が提供するユニークな特典や福利厚生に焦点をあてています。
一番のポイントは？ この求人広告は、その特典を候補者に伝えるだけでなく、アピールしているのです。 見てみてください。 👀
Ideas to steal:
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求人広告をソーシャルメディアに投稿する
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魅力的な写真を使う
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あなたの会社が提供する特典や利益を誇示する！
例3：最高の勤務地広告
求人広告を見る。 Best place to work賞の発表
会社です。 ハブスポット
Why we like it:
ハブスポットが「働きがいのある会社」賞を受賞したことをInstagramで発表。
その同じ投稿で行動への呼びかけを行い、興味のある候補者に、募集中の職種に応募して、素晴らしい企業文化の一部になってもらうよう呼びかけました。
盗むべきアイデア。
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Don’t be shy!
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賞を受賞していなくても、求人広告で企業文化をアピールしましょう。 また、「憧れの企業」であることをアピールしましょう。
例4：ユーモアのある求人広告
求人広告です。 バーテンダー
The company: Dallas Restaurant & Bar
Why we like it:
この求人広告は、理想的な候補者である経験豊富なバーテンダーを完璧にターゲットにしているため、私たちはこの求人広告を気に入っています。 プロフェッショナルな洞察力とジョークで、彼らの注意を引き、笑いを誘っています。
また、この求人広告では、興味のある候補者に、面接に来ることも、メールや電話で応募することもできるという、いくつかの異なる選択肢を提供している点も気に入っています。
盗むべきアイデア。
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求人広告にユーモアを使うことを恐れない
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候補者が応募しやすいようにする
例5: インフォグラフィック付きの求人広告
求人広告です。 Talent Acquisition Manager
The company: IBM
Why we like it:
IBM が、平凡で退屈なテキスト形式の求人広告を、見事なオンライン インフォグラフィックに変身させた点が素晴らしい。 このビジュアルな求人広告は、一目見ただけでターゲットに情報を与え、応募者は自分がそのポジションにふさわしいかどうかを、より迅速かつ容易に判断することができます。
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Go visual: 退屈なテキストの求人広告を見事なインフォグラフィックに変える!
例6: ビデオ求人広告
求人広告です。 Galileo Camps – Lead Instructor
The company: Galileo Camps
なぜそれが好きなのか。
子供向けキャンプでリード・インストラクターを募集するこのビデオ求人広告は、なぜこの役割が重要で素晴らしいのかを説明しています。
また、理想の候補者について説明し、仕事の典型的な一日も示しています。
これらすべてを、2 分足らずの目の保養になる動画に収めました。 愛さない手はないでしょう。 🥰
盗むべきアイデア。
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あなたの職務経歴書を動画にしましょう! 見せて、教えない。
例7：コード化された求人広告
求人広告です。 ソフトウェア開発者
会社。 Verizon
Why we like it:
私たちは、Verizonによるこのコード化されたInstagramの求人広告が大好きです。 彼らはグラフィックを使って、遊び心と大胆な方法でターゲットオーディエンスに課題を与えました。
ターゲットオーディエンスを惹きつける素晴らしい方法ですね。 🎯自分の目で確かめてください：
盗むべきアイデアです。
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求人広告をゲーム化する方法を考えてみてください。 コンテストやゲームにするにはどうすればよいでしょうか。
例8：チーム写真の求人広告
求人広告の内容。 食器洗い機募集
The company: Grizzly’s Wood-Fired Grill
Why we like it:
バー＆レストラン「Grizzly’s」が、クールな求人広告を彼らのインスタグラムでシェアしました。 従業員がバカな顔をしている写真を投稿しているところが素敵です 🤪
とても楽しそう…要チェックです！
盗むべきアイデア：
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求人広告に現在の従業員の舞台裏の写真を掲載することです。
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候補者に潜在的な同僚を見せ、職場を垣間見せる！
例9：社員の声の求人広告
求人広告です。 財務・経理職
The company: Disney
Why we like it:
私たちは、この求人広告が求人広告に全く見えないところが好きです！
この求人広告を見たとき、私たちはとても感動しました。
Disney は定期的に写真や引用、または従業員が自分の役割やその挑戦、勝利について話しているビデオを公開しています。
ディズニーは従業員の声を共有し、応募を促す形で行動への呼びかけを追加するだけです。
とてもシンプルでありながら、とても効果的です。 ストーリーテリングについて、ディズニーから学ぼう 👌
盗むべきアイデア。
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Get personal: 求人広告に写真と現在の従業員の言葉を使う
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現在の従業員に、あなたの会社とあなたが探している役割について語らせましょう！
例10：箱の中の求人広告
求人広告。 あなたの未来を組み立ててください
The company: IKEA
Why we like it:
IKEAが自社の製品と求人広告を結びつけているところが好きです
IKEAは、スタッフを募集する際に、自社のフラットパック家具の箱をダイレクトマーケティングチャネルとして使用しました。
彼らは「Assemble your future」という求人広告を、通常のフラットパック家具の組み立て説明書と同じスタイルで作成し、家具の箱に挿入したのです。 見事だと思いませんか？ 😮
盗むべきアイデア。
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Think outside the box – even if it means putting your job ad inside the box 😃
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Don’t forget about offline ways to share your job ads!
重要なポイント
How to write a great job ad?
Hopefully, these top 10 best job ad examples have inspired you and you are now ready to write a amazing job ad for your company’s open job positions!
仕事に取り掛かる前に、ここであなたが目立つ求人広告を作成したい場合は心に留めておくべき最も重要なベストプラクティスのヒントがあります：
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Go visual: Use photos and videos in your job ads
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Get personal.Hope: Go visual!
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候補者中心であること：現在の従業員の声を紹介する。 会社のニーズではなく、候補者に焦点を当てる
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仕事を売る：従業員の価値を高める
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クリエイティブになる。 枠にとらわれない発想で
追伸：素晴らしい求人広告を書いたら、それを世界に発信しましょう！