Wenn Sie sich für das Unternehmertum begeistern, sollten Sie bedenken, dass die Gründung eines eigenen Unternehmens sowohl Vorteile als auch Herausforderungen mit sich bringt. Unternehmer arbeiten oft lange, um ihr Start-up zu einem erfolgreichen Unternehmen auszubauen. Sie müssen auch Ausdauer haben, um den Stürmen zu trotzen, mit denen sie konfrontiert werden, z. B. dem Mangel an Finanzen, Personal und Ressourcen. Viele Geschäftsleute suchen das Unternehmertum wegen der Möglichkeit, unabhängig zu werden und ihren eigenen Leidenschaften nachzugehen.
Typen von Unternehmern
Nach „U.S. News & World Report“ gibt es verschiedene Arten von unternehmerischen Wegen. Als selbständiger Unternehmer gründen Sie ein Unternehmen, das auf Ihren Fähigkeiten und Ihrer Leidenschaft basiert. Sie sind auch für die Leitung Ihres Unternehmens verantwortlich. Als Inhaber eines Kleinunternehmens verkaufen Sie Produkte oder Dienstleistungen an die Öffentlichkeit. Diese Art von Unternehmen ist in der Regel dienstleistungsorientiert, z. B. ein Einzelhandels- oder Franchisegeschäft. Viele Fachleute, die sich für diesen unternehmerischen Weg entscheiden, wollen kein Imperium aufbauen. Sie wollen ihre eigene Unabhängigkeit und Flexibilität als Geschäftsinhaber haben. Start-up-Unternehmer entwickeln ein oder mehrere Unternehmen auf einmal. Während sie als Unternehmensgründer fungieren, stellen sie einen Geschäftsführer und andere Mitarbeiter ein, die das Tagesgeschäft leiten.
Aufgaben
Unternehmer sind für die Planung und Leitung des Betriebs eines Unternehmens verantwortlich. Sie erstellen auch Richtlinien, setzen Ziele und treffen sich mit potenziellen Investoren und Kunden. Unternehmer, die mit den täglichen Aufgaben betraut sind, stellen auch Personal ein und erstellen Arbeitspläne. Sie können auch alle Aktivitäten im Zusammenhang mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens beaufsichtigen, einschließlich Marketing, Vertrieb und Verkauf. Unternehmer prüfen die Jahresabschlüsse, um Möglichkeiten zur Gewinnsteigerung und Kostensenkung zu ermitteln. Sie sind auch für die Festlegung der künftigen Ausrichtung des Unternehmens zuständig.
Ausbildung
Obwohl es keine Bildungsanforderungen für Unternehmer gibt, berichtet das U.S. Bureau of Labor Statistics, dass Top-Führungskräfte einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder in einem mit ihrem Beruf verwandten Bereich haben. Ein Inhaber eines Bekleidungsgeschäfts kann zum Beispiel einen Abschluss in Modedesign an einer Hochschule oder Berufsschule machen. Einige Unternehmer erhalten auch eine Ausbildung in ihrem Beruf durch Praktika und Ausbildung am Arbeitsplatz in anderen Unternehmen.
Fähigkeiten
Unternehmer müssen über gute Führungs- und Zeitmanagementfähigkeiten verfügen. Sie sollten auch in der Lage sein, innovative Geschäftsideen zu entwickeln. Unternehmer sollten über gute Entscheidungsfähigkeiten verfügen, insbesondere im Umgang mit Personalproblemen und bei der Leitung eines Unternehmens. Da Unternehmer mit verschiedenen Personengruppen wie Mitarbeitern, Investoren, Klienten und Kunden kommunizieren, müssen sie über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Sie sollten sich auch wohl dabei fühlen, Menschen zu treffen und Beziehungen zu potenziellen Investoren aufzubauen, die an der Finanzierung ihres Unternehmens interessiert sind.
2016 Gehaltsinformationen für Top-Führungskräfte
Top-Führungskräfte verdienten 2016 nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics ein durchschnittliches Jahresgehalt von 109.140 US-Dollar. Am unteren Ende verdienten Top-Führungskräfte ein 25. Perzentil-Gehalt von 70.800 US-Dollar, was bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag verdienten. Das 75. Perzentil-Gehalt liegt bei 165.620 US-Dollar, was bedeutet, dass 25 Prozent mehr verdienen. Im Jahr 2016 waren in den USA 2.572.000 Menschen als Top-Führungskräfte beschäftigt.