Als Inhaber eines Kleinunternehmens wissen Sie, welche Art von Mitarbeiter Sie suchen, und haben vielleicht schon einen starken Kandidaten in Ihrer Rekrutierungspipeline. Aber wie können Sie ohne eine gründliche nationale Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds für die Einstellung sicher sein, dass diese Person die richtige für den Job ist?
ShareAble for Hires kann Ihnen dabei helfen. Wir bieten Kleinunternehmern eine zuverlässige, schnelle und bequeme Möglichkeit zur Durchführung von Bonitäts- und Strafregisterprüfungen vor der Einstellung. Die meisten Kleinunternehmer haben keinen direkten Zugang zu kreditbasierten Instrumenten und sind wahrscheinlich nicht in der Lage, selbst strafrechtliche Hintergrundüberprüfungen durchzuführen. Hier spielt ShareAble for Hires eine wichtige Rolle im Hintergrundprüfungsprozess. ShareAble for Hires bietet Screening-Checks vor der Einstellung für Arbeitgeber, die den richtigen Mitarbeiter mit Informationen auswählen wollen, auf die sie sonst keinen Zugriff hätten. ShareAble for Hires liefert zeitnahe, genaue und personalisierte Berichte, die den Arbeitgebern innerhalb weniger Minuten Ergebnisse liefern.
Sie brauchen eine schnelle Bearbeitung, wenn Sie Ihre Bewerber überprüfen. Wir helfen Ihnen dabei, eine schnellere Entscheidung zu treffen, damit Sie Ihr Personal in Ihrem eigenen Tempo einstellen können und Ihre Top-Bewerber den Einstellungsprozess durchlaufen. Wie lange der Prozess der Hintergrundüberprüfung vor der Einstellung dauert, kann variieren, aber sobald der Bewerber Ihre Anfrage zum Screening akzeptiert und die Identitätsüberprüfung bestanden hat, werden Ihre Berichte sofort gesendet. Und Sie müssen keine Abstriche bei der Genauigkeit zugunsten der Geschwindigkeit machen. Unsere Strafregisterüberprüfungen sind zuverlässig, da unsere verbesserte Abgleichslogik von TransUnion unterstützt wird, einem vertrauenswürdigen Marktführer in der Branche der Verbrauchermeldeagenturen mit mehr als 40 Jahren Erfahrung.
Die besten Strafregisterüberprüfungen vereinen Benutzerfreundlichkeit, einfachen Start, Kosteneffizienz, zuverlässige Daten von hoher Qualität und umfassende Berichte in einem leicht lesbaren Format, das Ihnen bei der Auswahl guter Mitarbeiter hilft.
- Benutzerfreundlich: Unsere webbasierte Selbstbedienungslösung steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, so dass Sie schnell mit der Durchführung von Hintergrundprüfungen für Mitarbeiter beginnen können. Arbeitgeber müssen keine Vor-Ort-Inspektion durchführen und sich nicht legitimieren, um Berichte für die Überprüfung von Arbeitsverhältnissen abzurufen, da die hochmoderne Technologie von ShareAble for Hires es ermöglicht, die Informationen von Bewerbern über TransUnion an den Arbeitgeber zu „pushen“.
- Einfach zu starten: Der Prozess ist sehr einfach. Sie erstellen Ihr Konto online in nur wenigen Minuten. Um das Hintergrundscreening zu starten, benötigen Sie nur die E-Mail-Adresse Ihres Bewerbers, um ihn zum Screening einzuladen. Ihr Bewerber erhält Ihre E-Mail-Einladung, meldet sich an und beantwortet dann eine Reihe von Fragen, um seine Identität zu überprüfen. Sobald dies abgeschlossen ist, wird Ihnen der Strafregisterauszug Ihres Bewerbers sofort zugesandt.
- Passt zu Ihrem Budget: Unsere Preise sind überschaubar, und Sie können aus mehreren Paketen für die Durchführung von Strafregisterauskünften wählen. Aus diesem Grund gibt es bei uns keine Anmeldegebühren. Im Gegensatz zu anderen Anbietern von Hintergrundüberprüfungen erheben wir keine Vorabgebühren, bevor Sie unseren Service nutzen können. Und unsere Preisgestaltung ist „Pay-per-Use“, d. h. Sie zahlen nur dann, wenn Sie unseren Dienst für Hintergrundüberprüfungen vor der Einstellung in Anspruch nehmen müssen.
- Berichte, die den geltenden Gesetzen entsprechen: Wir aktualisieren unsere Lösung, um sicherzustellen, dass wir die neuesten Vorschriften für Verbrauchermeldeagenturen einhalten. So können Sie sicher sein, dass Sie einen vertrauenswürdigen und gesetzeskonformen Hintergrundprüfungsdienst nutzen.
- Komplettes Bild Ihres Bewerbers: Unsere umfassenden Überprüfungen des strafrechtlichen Hintergrunds bei der Einstellung helfen Ihnen, sich bei der endgültigen Auswahl keine Sorgen mehr zu machen. Deshalb greifen wir auf Millionen von Datensätzen zu, um vor der Einstellung eine Überprüfung des Strafregisters vorzunehmen, die kleinen Unternehmen hilft, Bewerber mit einer relevanten kriminellen Vergangenheit zu identifizieren. Dank unserer fortschrittlichen Technologie können wir schnell 370 Millionen staatliche und nationale Strafregister durchsuchen, die Ihnen Informationen über Verbrechen und Vergehen aus lokalen und staatlichen Gerichtsbarkeiten liefern.
Unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens können wir Ihnen helfen, das Risiko dieser wichtigen Entscheidung zu bewältigen. Wir verwenden fortschrittliche Filter und bewährte Verfahren für unsere fortschrittlichen Lösungen zur Überprüfung des Hintergrunds vor der Einstellung, wie die folgende Momentaufnahme zeigt:
- Umfassende Suche nach dem kriminellen Hintergrund des Bewerbers in staatlichen und nationalen Datenbanken für Verbrechen und Vergehen
- Most wanted databases
- National Sex Offender Public Registry
- Credit bureau-
- Detaillierte Ergebnisse, die schnell geliefert werden
Die Verwendung des besten Dienstes für strafrechtliche Hintergrundinformationen ist ein Schlüsselelement bei der strategischen Anwerbung und Einstellung hochwertiger Bewerber. Mit den von ShareAble for Hires zur Verfügung gestellten Informationen können Sie und Ihr Unternehmen sicher sein, dass die von Ihnen gelesenen Strafregisterauszüge umfassend und zuverlässig sind. Da wir die Identität des Bewerbers überprüfen, können Sie auch sicher sein, dass die von Ihnen geprüften Berichte die richtigen sind.