Hyväksyttävää toimintaa koskeva suunnitelma koostuu erityisistä menettelyistä, joiden tarkoituksena on kompensoida suojattujen luokkien aikaisemman syrjinnän vaikutuksia.
Kaikilla liittovaltion toimeksisaajilla on oltava kirjallinen myönteistä toimintaa koskeva suunnitelma, jos ne työllistävät vähintään 50 työntekijää tai jos niillä on sopimuksia, joiden arvo on vähintään 50 000 dollaria. Suunnitelmat on suunniteltava ja pantava täytäntöön siten, että niillä pyritään saavuttamaan erityistavoitteet sellaisten naisten ja vähemmistöjen osuuden lisäämiseksi, jotka muutoin täyttävät työn vaatimukset. Ei riitä, että urakoitsijat aikovat minimoida syrjinnän. Myönteisiä toimia koskevaa suunnitelmaa arvioidaan sen tulosten perusteella; sen on siis oltava tavoitteellinen ja perustuttava erityisiin ongelmiin ja etenemisen esteisiin, joita naiset ja vähemmistöt kohtaavat kyseisellä alalla ja kyseisessä ympäristössä.
Oikeudellinen vastuuvapauslauseke
Websivustomme sisällön tarkoituksena on antaa vain yleistietoa, eikä se ole oikeudellista neuvontaa. Teemme parhaamme varmistaaksemme tietojen oikeellisuuden, mutta emme voi taata sitä. Älä luota sisältöön oikeudellisena neuvona. Jos haluat apua oikeudellisissa ongelmissa tai oikeudellista kysymystä varten, ota yhteyttä asianajajaan.