思い浮かべてみてください。 あなたが診察室に座っていると、看護師が挨拶にやってきます。 彼女は病院のスクラブを着ていて、腕はタトゥーの袖を除いて裸です。
見覚えがありますか？ おそらくないでしょう。
16の病院を含むインディアナ大学ヘルスは、今年初め、50ページのドレスコードを捨て、5ページの文書に切り替えたことを最近発表しました。 その過程で、看護師は不自然な髪の色をしてはいけないとか、目に見えるタトゥーをしてはいけないというような規則も廃止されました。 また、「このような服装は、規則重視の組織から価値重視の文化に移行する」という大きな目標の一環として、4月に施行された。「
そして今のところ、従業員はこの変化を歓迎しています。
「あるチームメンバーが、乳がん意識を支援するために髪の毛をピンク色に染められることにとても興奮していました」と、ダンラップ氏はToday Healthに語りました。 「そのため、このような些細なことであっても、そのようなことが起こってしまうのです。「
前腕にタトゥーのある別の従業員は、ずっと働きたいと思っていた部署にやっと転職できましたが、その部署は看護師に「スクラブアップ」を要求しており、袖をまくり上げてタトゥーを露出しなければなりませんが、以前は許されませんでした。
一部の看護師の厳しいドレスコードを知って、多くの人が驚いています。 昨年、オハイオ州の男性のFacebook投稿が話題になりましたが、彼は自分の母親がタトゥーのある看護師だと説明し、タトゥーに関する病院の方針についてショックと「混乱」を表明したのです。 「私の母は、数え切れないほどのタトゥーをしていますが、それが彼女の労働意欲に影響を与えたことは一度もありません」と彼は投稿し、125,000 回以上共有されたのです。 しかし、それはすぐに変わるかもしれません。 昨年末、メイヨークリニックは、2018年に新しいドレスコードを実施すると発表し、看護師や医師が目に見えるタトゥーを持つことを認めると報じられました。
そして、インクをつけた管理人は、他の職場が同じことをすることを望んでいます。
「私は両腕、肩まで、手首まですべてタトゥーをしています」と、オーランドのフロリダ病院の重症看護師、ナコール・リッカボーニさんはTODAYに語った。 「だから、私の腕全体が覆われていて、それは間違いなく障害になっているものです。 私はタトゥーが隠されていなければならない病院で働いていますが、それは悲しいことです。私のタトゥーは私の家族と息子に関するもので、私にとって希望の象徴なのですから。 というのも、私のは家族や息子に関するもので、私にとっては希望の象徴だからです」
彼女が考えるように、タトゥーは人とつながるための方法です。 「というのも、私はICU（集中治療室）で働いているのですが、コンディションがあまりよくない人たちに会うと、彼らのタトゥーを見て、それがどういう意味を持つのか聞いてしまうんです。 毎日、長袖のシャツを着て仕事をしているリカボーニさんは、職場がなぜ目に見えるタトゥーを許さないのか、その理由は理解していると付け加えました。 しかし、彼女は、より多くの人がタトゥーを入れることで、それらに関する固定観念が薄れることを願っています。
「ときどき、犯罪者だけがタトゥーをしていると考える人がいます。 “私は修士号を持っています。 あなたの面倒を見ることができます」
時々人々は犯罪者だけが刺青をしていると考えます。 私は修士号を持っています。
テキサス州ビッグレイクで言語病理学助手を務めるケンジー・ディアシュケは、目に見えるタトゥーを入れている医療従事者を問題視していない。 「
Dierschkeは現在学校で働いていますが、以前は病院で働き、そこで誰も彼女が腕に入れているバラのタトゥーについて多くを語らなかったのです。
「正直なところ、その方針がどうであったかもわからないのですが、そこで働くうちに、同じ部署の秘書が自分の腕のタトゥーを見せていることに気づき、私も見せ始めましたが、誰もそのことについて大騒ぎしませんでした」と、Dierschkeさんは言いました。
インディアナポリスの病院で働く小児科看護師、Caitlin Hanselは、腕にいくつかのタトゥーがあり、仕事中に見えるとTodayにメールで語った。
「私は実際に私のタトゥーについて多くの賞賛と質問を受けます」とHanselは言った。 「
すべての職場がこれほど寛大なわけではありません。 ダンラップとジャニーは、自分たちのような方針転換を行った他の病院ネットワークを知りません。 また、会社の観点からは、すでにその恩恵を受けています。
「看護師の応募が大幅に増え、欠員率も大幅に減少しました」と、Janney は述べています。 というのも、このような「痒いところに手が届く」ようなサービスを提供するためには、「痒いところに手が届く」ようなサービスを提供する必要があるからです。 そのため、私たちの指標は本当に肯定的な方向に動いていることがわかります。