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アスベストは自然発生鉱物繊維である。 危険な健康影響が発見されるまでは、その強度と熱や腐食に対する抵抗力のために、多くの建材や車両製品に使用されていました。 個々のアスベスト繊維は肉眼では確認できないため、作業者のリスクが高まります。 労働安全衛生局(OSHA)は、アスベストの危険から労働者を保護するための規制を設けています。

危険とは

アスベスト繊維は、アスベストを含む材料を乱す活動中に空気中に放出されます。

そしてアスベスト繊維は知らない間に吸い込み、肺に閉じ込められることがあります。

アスベストは発がん性物質として知られており、慢性肺疾患や肺がん、その他のがんを引き起こす可能性があります。

危険な場所は?

危険は、アスベスト含有製品の製造、ブレーキやクラッチの修理、建物や船の改築や解体、これらの活動からの清掃、劣化したアスベスト含有材料との接触、自然災害後の清掃時に発生する可能性があります*。 このような材料や、その他のアスベスト含有と推定される材料の例を以下に示します。

  • Thermal system insulation
  • Roofing and siding shingles
  • Vinyl floor tile*
  • Plaster, Cement, パテおよびコーキング
  • 天井タイルおよびスプレー式コーティング
  • 工業用パイプラッピング
  • 耐熱繊維
  • 自動車用ブレーキライニングおよびクラッチパッド

OSHA Standards

OSHA には、アスベストの危険から労働者を守るために職場の種類により3種類の規格があります。

General Industry: 29 CFR 1910.1001 は、ブレーキやクラッチの修理、メンテナンス作業、アスベスト含有製品の製造時の暴露など、一般産業における作業をカバーしています。

Shipyards: 29 CFR 1915.1001 は、造船所の作業中にアスベストを含む構造物の建設、変更、修理、メンテナンス、改築、取り壊しについてカバーしています。

建設:29 CFR 1926.1101は、アスベストを含む構造物の建設、変更、修理、保守、または改修、解体をカバーしています。

基準にはどのような保護がありますか?

  • アスベストの許容暴露限界 (PEL) は、8 時間の時間加重平均 (TWA) として空気 1 立方センチメートルあたり 0.1 石綿繊維で、30 分間の暴露限界 (EL) は立方センチメートルあたり 1.0 石綿繊維とされています。
  • アスベストが存在するかどうか、そしてその作業が各基準に基づく特定の方法によって空気中の繊維を発生させるかどうかを判断するために、基準の対象となる職場の査定を完了しなければならない。
  • アスベストに暴露しているか、または暴露すると予想される労働者のために、アスベスト暴露がPELまたはEL以上であるかを検知するために必要なモニター。 頻度は作業分類や暴露量によって異なる。
  • もし、暴露がPELまたはELを超える可能性がある場合、雇用者は、PELとEL以下に保つために、実行可能な範囲で、プロエンジニアリング制御と作業方法を使用しなければなりません。 実現可能な技術的コントロールと作業方法では、暴露限界値での労働者の保護が保証されない場合、雇用者は、達成可能な最低レベルまで暴露を減らし、その後、PELを満たすように適切な呼吸保護で補わなければなりません。
  • PELまたはELを超えるばく露がある区域では、適切な危険性の伝達と、指定された言語を含む警告サインによる区分けが必要である。
  • 適切な衛生習慣を備えた独立した汚染除去および昼食場所が、PELを超える曝露を受ける労働者に提供され、汚染を避けなければならない。 すべてのトレーニングは、労働者が理解できる方法と言語で実施されなければなりません。 アスベストを含むと推定されるが PEL に達していない建物で家事を行う労働者も、アスベスト認識トレーニングを受けなければならない。
  • 医療サーベイランス要件は、産業によって異なる。 建設業や造船所では、特定の分類の作業に従事する労働者、またはPEL以上の曝露を経験する労働者に医療サーベイランスを提供しなければならない。
  • アスベストの曝露モニタリングに関する記録は少なくとも30年間、労働衛生監視に関する記録は雇用期間+30年間保存しなければならない。 また、労働安全衛生に関する記録は、最終雇用日から少なくとも1年間保存しなければなりません。

Contact OSHA

For more information on this and other healthrelated issues impacting workers, to report anemergency, fatality or catastrophe, to orderpublications, to file a confidential complaint, or request OSHAの無料出張相談サービス、お近くのOSHAオフィス、www. osha.

労働者の権利

労働者は以下の権利を有します:

  • 深刻な損害をもたらす危険性のない労働条件。
  • 職場の危険、それを防ぐ方法、職場に適用される OSHA 基準に関する情報およびトレーニングを(労働者が理解できる言語および語彙で)受けること。
  • 仕事に関連した怪我や病気の記録を確認する。
  • 危険を発見し測定するテスト結果のコピーを入手する。
  • 深刻な危険がある、あるいは雇用主がOSHAの規則に従っていないと考える場合、OSHAに対して職場調査を依頼する苦情を提出する。
  • OSHAはすべての身元を秘密にします。
  • 報復や差別を受けずに法の下の権利を行使する。

詳細については、OSHAの労働者のページをご覧ください。

これはOSHAプログラム、方針または基準を強調した一連の情報ファクトシート中の一つである。 これは新しいコンプライアンス要件を課すものではありません。 OSHA基準または規制の順守要件の包括的なリストについては、連邦規則集(Code of Federal Regulations)のタイトル29を参照してください。 この情報は、要求に応じて感覚障害者にも提供されます。 音声電話は (202) 693-1999、テレタイプライター (TTY) の番号です。 (877) 889-5627です。

For assistance, contact us. 私たちがお手伝いします。 秘密厳守です。

U.S. Department of Labor
www.osha.gov (800) 321-OSHA (6742)

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