Imaginează-ți asta: Stați într-o sală de examinare și o asistentă intră să vă întâmpine. Ea poartă halate de spital și brațele îi sunt goale, cu excepția mânecilor cu tatuaje.
Sună familiar? Probabil că nu. Dar ar putea fi un scenariu din ce în ce mai obișnuit, pe măsură ce spitalele din întreaga țară atenuează restricțiile de lungă durată ale codului vestimentar, inclusiv una care prevede că orice tatuaj vizibil trebuie să fie acoperit.
Indiana University Health, care include 16 spitale, a anunțat recent că a renunțat la codul vestimentar de 50 de pagini în favoarea unui document de 5 pagini la începutul acestui an. În acest proces, au renunțat la regulile care prevedeau că asistentele nu pot avea culori de păr nenaturale sau tatuaje vizibile. Elizabeth Dunlap, director de resurse umane, și Michelle Janney, director executiv al asistentelor medicale, au explicat că politica, care a intrat în vigoare în aprilie, face parte dintr-o concentrare mai mare pe „trecerea de la o organizație bazată pe reguli la o cultură bazată pe valori”.”
Și până acum, angajații au salutat schimbarea.
„Am avut un membru al echipei care a fost foarte entuziasmat de faptul că putea să-și vopsească părul în roz pentru a susține conștientizarea cancerului de sân”, a declarat Dunlap pentru TODAY Health. „A fost ceva ce și-a dorit întotdeauna să facă, dar era împotriva politicii noastre privind codul vestimentar, deoarece nu era o culoare naturală, așa că atunci când am ridicat această cerință, a fost încântată.”
O altă angajată care are tatuaje pe antebrațe a putut, în cele din urmă, să treacă la un departament pentru care și-a dorit dintotdeauna să lucreze, dar care le cere asistentelor medicale să se „dezbrace”, ceea ce înseamnă că va trebui să își suflece mânecile și să își dezvăluie tatuajele, ceea ce nu era permis anterior.
Mulți oameni sunt surprinși să afle codurile vestimentare stricte cu care se confruntă unele asistente medicale. Anul trecut, o postare pe Facebook a unui bărbat din Ohio a devenit virală când și-a exprimat șocul și „confuzia” cu privire la politicile spitalelor privind tatuajele, explicând că propria sa mamă este o asistentă medicală cu tatuaje. „Mama mea are mai multe tatuaje decât pot număra și niciodată, niciodată nu i-a afectat etica muncii”, a scris el în postarea care a fost partajată de peste 125.000 de ori.
În timp ce locurile de muncă, în general, este posibil ca în ultimii ani să fi început să accepte mai mult tatuajele și codurile vestimentare casual, spitalele au fost mai lente în a se adapta. Dar acest lucru s-ar putea schimba în curând: La sfârșitul anului trecut, Clinica Mayo ar fi anunțat că va implementa un nou cod vestimentar în 2018, care va permite asistentelor și medicilor să aibă tatuaje vizibile.
Și îngrijitorii cu tatuaje speră că și alte locuri de muncă vor face același lucru.
„Am tatuaje pe ambele brațe, până la umeri, până la încheieturi”, a declarat pentru TODAY Nacole Riccaboni, asistentă medicală de terapie intensivă la Florida Hospital din Orlando. „Așa că toate brațele mele sunt acoperite, iar acesta este cu siguranță un lucru care a fost o barieră. Lucrez la un spital unde tatuajele trebuie să fie acoperite și cred că este pur și simplu trist, pentru că ale mele sunt despre familia mea și despre fiul meu și sunt simboluri ale speranței pentru mine. Mi-ar plăcea să le pot arăta pacienților, pentru că uneori au nevoie de aceste simboluri ale speranței.”
După cum vede ea, tatuajele sunt o modalitate de a intra în contact cu oamenii.
„Lucrez în ICU (unitatea de terapie intensivă)”, a continuat Riccaboni. „Cu siguranță întâlnești oameni care nu sunt în condiții foarte bune, iar eu le văd tatuajele și îi întreb ce înseamnă pentru ei. Întotdeauna există o poveste acolo.”
Riccaboni, care poartă o cămașă cu mânecă lungă la serviciu în fiecare zi, a adăugat că înțelege de ce locul său de muncă nu permite tatuaje vizibile. Dar ea speră că, pe măsură ce tot mai mulți oameni își fac tatuaje, stereotipurile despre acestea vor dispărea.
„Uneori, oamenii cred că doar infractorii au tatuaje”, a spus ea. „Eu am o diplomă de master. Pot să am grijă de tine.”
Câteodată oamenii cred că doar infractorii au tatuaje. Eu am o diplomă de master. Pot să am grijă de tine.
Kenzie Dierschke, asistentă de logopedie în Big Lake, Texas, nu vede o problemă cu lucrătorii din domeniul sănătății care au tatuaje vizibile: „Ei au aceeași educație ca și cineva care nu are un tatuaj”, a declarat ea pentru TODAY.
În timp ce Dierschke lucrează acum într-o școală, ea obișnuia să lucreze într-un spital și nimeni de acolo nu a spus niciodată prea multe despre tatuajul cu trandafiri pe care îl are pe braț.
„Sincer, nici măcar nu știu care era politica lor, dar cu cât lucram mai mult acolo, mi-am dat seama că secretara din departamentul meu își arăta tatuajele de pe braț, iar eu am început să mi le arăt pe ale mele și nimeni nu a făcut mare lucru în legătură cu asta”, a spus Dierschke.
Caitlin Hansel, o asistentă pediatrică care lucrează la un spital din Indianapolis, a declarat pentru TODAY într-un e-mail că are câteva tatuaje pe braț, care sunt vizibile la locul de muncă.
„De fapt, primesc o mulțime de complimente și întrebări despre tatuajele mele”, a spus Hansel. „Nu am avut niciodată pe nimeni care să spună ceva negativ.”
Nu toate locurile de muncă sunt atât de permisive. Dunlap și Janney nu au cunoștință de alte rețele de spitale care au făcut schimbări de politică similare cu a lor, dar ei cred că este ceva ce mai multe vor lua în considerare în viitor. Și ei văd deja beneficiile, din perspectiva companiei.
„Am văzut o creștere semnificativă a cererilor de asistență medicală, o reducere semnificativă a ratei noastre de posturi vacante”, a spus Janney. „Rata noastră de rotație a asistentelor din primul an tinde să fie la aproximativ jumătate din media națională. Așa că vedem că indicatorii noștri se mișcă într-o direcție cu adevărat pozitivă.”
„Acest mesaj – că avem încredere în voi – ridică moralul (angajaților) într-un mod semnificativ”, a adăugat ea.
.