Como propietario de una pequeña empresa, sabe el tipo de empleado que está buscando y puede que ya tenga un candidato fuerte en su proceso de contratación. Pero sin una comprobación exhaustiva de los antecedentes penales nacionales para el empleo, ¿cómo puede estar seguro de que este individuo es la persona adecuada para el trabajo?
ShareAble for Hires puede ayudar. Proporcionamos a los propietarios de pequeñas empresas una forma fiable, rápida y cómoda de realizar comprobaciones de crédito y de antecedentes penales previas a la contratación. La mayoría de los propietarios de pequeñas empresas no tienen acceso directo a las herramientas basadas en el crédito y probablemente carecen de la capacidad de realizar comprobaciones de antecedentes penales por sí mismos. Ahí es donde ShareAble for Hires desempeña un papel importante en el proceso de verificación de antecedentes. ShareAble for Hires ofrece comprobaciones previas a la contratación para los empleadores que quieren elegir al empleado adecuado con información a la que no tendrían acceso de otro modo. ShareAble for Hires entrega informes de manera oportuna, precisa y personalizada que proporciona resultados a los empleadores en cuestión de minutos.
Necesita una respuesta rápida al seleccionar a sus solicitantes de empleo. Le ayudamos a tomar una decisión más rápida para dotar de personal a su ritmo, y mantener a sus mejores candidatos en movimiento a través de su proceso de contratación. El tiempo que tarda el proceso de comprobación de antecedentes previos a la contratación puede variar, pero una vez que el solicitante acepta su solicitud de selección y supera la verificación de identidad, sus informes se envían inmediatamente. Y no tiene que sacrificar la precisión por la rapidez. Nuestras comprobaciones de antecedentes penales son fiables, ya que nuestra lógica de comparación mejorada está respaldada por TransUnion, un líder de confianza en el sector de las agencias de información al consumidor con más de 40 años de experiencia.
Las mejores comprobaciones de antecedentes penales combinan la comodidad de uso, la facilidad de inicio, la rentabilidad, los datos fiables de alta calidad y los informes completos que se entregan en un formato fácil de leer que le ayuda a elegir grandes empleados.
- Cómodo de usar: Nuestra solución de autoservicio, basada en la web, está disponible en cualquier momento que necesite hacer una selección, lo que le permite empezar a realizar comprobaciones de antecedentes de los empleados rápidamente. Los empleadores no necesitan llevar a cabo una inspección en el sitio y obtener credenciales para «sacar» informes con fines de selección de empleo porque la tecnología de punta de ShareAble for Hires permite a los candidatos a un empleo «empujar» su información a un empleador a través de TransUnion.
- Fácil de comenzar: El proceso es sencillo. Usted crea su cuenta en línea en cuestión de minutos. Para iniciar el proceso de investigación de antecedentes, todo lo que necesita es la dirección de correo electrónico de su solicitante para invitarlo a investigar. El solicitante recibe su invitación por correo electrónico, se conecta y responde a una serie de preguntas para verificar su identidad. Una vez completado, los informes de antecedentes penales de su solicitante se envían de inmediato.
- Se ajusta a su presupuesto: Nuestros precios son sencillos, con múltiples paquetes entre los que puede elegir para realizar comprobaciones de antecedentes penales. Por eso no tenemos cuotas de inscripción para empezar. A diferencia de otras empresas de verificación de antecedentes, no cobramos cuotas por adelantado antes de que pueda utilizar nuestro servicio. Y nuestros precios son de «pago por uso», lo que significa que sólo paga cuando necesita utilizar nuestro servicio de informes de verificación de antecedentes previos al empleo.
- Informes que cumplen con las leyes aplicables: Actualizamos nuestra solución para asegurarnos de que cumplimos con las últimas normativas que regulan las agencias de informes de los consumidores. De este modo, puede estar seguro de que está utilizando un servicio de comprobación de antecedentes que es de confianza y cumple la normativa.
- Imagen completa de su solicitante: Nuestras exhaustivas comprobaciones de antecedentes penales para el empleo le ayudan a despreocuparse de su selección final. Por eso accedemos a millones de registros para ofrecer comprobaciones de antecedentes penales previas a la contratación que ayudan a las pequeñas empresas a identificar a los solicitantes con un pasado penal relevante. Nuestra avanzada tecnología nos permite buscar rápidamente entre 370 millones de registros penales estatales y nacionales, lo que le proporciona información sobre la comprobación de antecedentes de delitos graves y menores de las jurisdicciones locales y estatales.
Independientemente del tamaño de su organización, podemos ayudarle a gestionar el riesgo que conlleva tomar esta decisión tan importante. Utilizamos filtros avanzados y las mejores prácticas con nuestras soluciones avanzadas de comprobación de antecedentes previos a la contratación.A continuación se muestra una instantánea de lo que muestra nuestra comprobación de antecedentes previos a la contratación:
- Búsqueda exhaustiva de los antecedentes penales del candidato a través de las bases de datos estatales y nacionales para los registros de delitos graves y menores
- Bases de datos más buscadas
- Registro Público Nacional de Delincuentes Sexuales
- Buró de crédito-La comparación de registros de fuerza de crédito que ofrece resultados más precisos
- Resultados detallados entregados rápidamente
Usar el mejor servicio de antecedentes penales es un elemento clave en el reclutamiento estratégico y la contratación de candidatos de calidad. Con la información proporcionada por ShareAble for Hires, usted y su empresa pueden estar seguros de que cuando lean los informes de antecedentes penales serán completos y fiables, y dado que verificamos la identidad del solicitante, también tendrá la seguridad de que los informes que revise sean los correctos.