Hvis du leder efter et job, ved du, at mange rekrutteringsfolk bruger LinkedIn til at undersøge kandidater til samtaler, så dine forældede oplysninger på platformen kan være forskellen mellem at få dit næste job eller at blive forbigået til fordel for en mere egnet kandidat.
LinkedIn blev opkøbt af Microsoft i 2016 for den iøjnefaldende pris af 26,2 mia. dollar og har rapporteret om støt vækst år for år. Det har naturligvis en stor værdi for dem, der søger et job på arbejdsmarkedet.
Men det er ofte besværligt at holde sig opdateret online. Ofte skal jobsøgere vedligeholde den klassiske version af deres CV samt administrere deres LinkedIn-tilstedeværelse og konstant opdatere begge dele.
Resume Lab har undersøgt 1.001 arbejdstagere i USA. Det ønskede at finde ud af, hvor ofte amerikanerne opdaterer LinkedIn og deres CV’er under pandemien?
Undersøgelsen afslørede, at næsten alle (99,1 %) af de adspurgte har et CV, men kun to ud af tre (65,1 %) har en LinkedIn-profil.
Arbejdstagere, der rapporterede de højeste lønninger (80k $ eller mere), rapporterede, at de opdaterede deres LinkedIn-profiler oftest i det seneste år.
Ledere rapporterer, at de opdaterer deres LinkedIn-profiler oftere end deres traditionelle cv (3,6 gange om året sammenlignet med 3,4 gange om året for deres traditionelle cv).
Og ledere opdaterer deres cv oftere end ikke-ledere, der kun opdaterer deres LinkedIn-profiler 2,2 gange om året og traditionelle cv’er 2,5 gange om året.
Men selv om 54,3 % af personerne rapporterede, at de havde opdateret deres CV inden for de sidste tre måneder, rapporterede 45,4 %, at de havde forældede oplysninger på deres LinkedIn-profil, og 33,3 % på deres CV.
Over 50 % sagde, at årsagen til, at de opdaterede, var specifikt motiveret af pandemien.
Hvis to ud af tre amerikanere aktivt søger nyt job, hvorfor har de så forældede oplysninger på deres LinkedIn-profiler?
Der er flere strategier, der bruges til at forbedre dit cv. Du kan tilpasse CV’et til hver enkelt jobansøgning, hvilket 46,3 % af respondenterne oplyste at gøre — men jobtilbuddene fra denne metode var ikke så høje som ved andre metoder.
Alternativt kan du optimere formateringen til ansøgningssporingssystemer, hyre en professionel cv-skribent og tilføje diagrammer, grafer eller diagrammer til dit cv, hvilket øger antallet af modtagne jobtilbud.
Så hjælper LinkedIn dig faktisk med at skaffe dig en ny stilling? En hurtig afstemning på tværs af mine sociale feeds viste, at næsten ingen faktisk var blevet kontaktet til et job via LinkedIn.
De fleste rapporterede, at de fik anmodninger om forbindelser fra agenter, som derefter brugte deres netværk til at presse deres forbindelser. Du kan slå denne indstilling fra i dine profilindstillinger, så forbindelser kun kan se delte forbindelser – og ikke kan minere din profil for nye forbindelser.
Andre rapporterede, at de blev bombarderet med anmodninger om forbindelser fra personer, som de ikke kendte, men som de forbandt sig med “bare for en sikkerheds skyld”. Ingen af mine venner havde sikret sig noget arbejde via LinkedIn – i stedet var der folk, der havde fået forbindelse til dem for at sælge deres tjenester.
Så det ser ud til, at det traditionelle CV og godt gammeldags networking vil sikre dig bedre jobsucces end en forældet LinkedIn-profil. Og i disse usikre dage med stigende arbejdsløshed må du hellere gribe ethvert job, der kommer i din retning.