Om du letar efter ett jobb vet du att många rekryterare använder LinkedIn för att granska kandidater inför intervjuer, så din föråldrade information på plattformen kan vara skillnaden mellan att få ditt nästa jobb eller att bli förbigången till förmån för en mer lämplig kandidat.
LinkedIn förvärvades av Microsoft 2016 för en uppseendeväckande summa på 26,2 miljarder dollar och har rapporterat en stadig tillväxt från år till år. Det har uppenbarligen ett stort värde för dem som söker jobb på arbetsmarknaden.
Men att hålla sig uppdaterad på nätet är ofta ett problem. Ofta måste arbetssökande upprätthålla den klassiska versionen av sitt CV samt hantera sin LinkedIn-närvaro och konsekvent uppdatera båda.
Resume Lab undersökte 1 001 arbetstagare i USA. Man ville ta reda på hur ofta amerikanerna uppdaterar LinkedIn och sina CV:n under pandemin?
Undersökningen avslöjade att nästan alla (99,1 %) av de tillfrågade har ett CV, men bara två av tre (65,1 %) har en LinkedIn-profil.
Arbetare som rapporterar de högsta lönerna (80 000 dollar eller mer) rapporterade att de uppdaterade sina LinkedIn-profiler oftast under det senaste året.
Ledare rapporterar att de uppdaterar sina LinkedIn-profiler oftare än sina traditionella cv:n (3,6 gånger per år jämfört med 3,4 gånger per år för sina traditionella cv:n).
Och chefer uppdaterar sina CV oftare än icke-chefer som uppdaterar sina LinkedIn-profiler endast 2,2 gånger per år och traditionella CV 2,5 gånger per år.
Och även om 54,3 procent av personerna rapporterade att de har uppdaterat sitt CV under de senaste tre månaderna, rapporterade 45,4 procent att de hade föråldrad information i sin LinkedIn-profil och 33,3 procent i sitt CV.
Över 50 % uppgav att anledningen till att de uppdaterade var specifikt motiverad av pandemin.
Om två av tre amerikaner aktivt söker nytt jobb, varför har de då så föråldrad information på sina LinkedIn-profiler?
Det finns flera strategier som används för att förbättra ditt CV. Du kan justera CV:t för varje jobbansökan vilket 46,3 % av de tillfrågade uppgav att de gjorde — men jobberbjudandena från denna metod var inte lika höga som från andra metoder.
Alternativt kan du optimera formateringen för sökandesystem, anlita en professionell cv-författare och lägga till tabeller, grafer eller diagram i ditt cv, vilket ökar antalet erhållna jobberbjudanden.
Så hjälper LinkedIn dig faktiskt att få en ny tjänst? En snabb undersökning i mina sociala flöden visade att knappt någon faktiskt hade blivit kontaktad för ett jobb via LinkedIn.
De flesta rapporterade att de fick förfrågningar om kontakter från agenter som sedan använde sina nätverk för att stöta på sina kontakter. Du kan stänga av den här inställningen i dina profilinställningar så att anslutningar endast kan se delade anslutningar – och inte kan utforska din profil för att hitta nya anslutningar.
Andra rapporterade att de bombarderades med förfrågningar om kontakter från personer som de inte kände, men de anslöt sig till dem ”för säkerhets skull”. Ingen av mina vänner hade säkrat något arbete genom LinkedIn – i stället hade människor anslutit sig till dem för att sälja sina tjänster.
Det verkar alltså som om ett traditionellt CV och gammaldags nätverkande kommer att ge dig bättre jobbframgångar än en föråldrad LinkedIn-profil. Och i dessa osäkra dagar med stigande arbetslöshet är det bäst att du tar varje jobb som kommer i din väg.