Stellen Sie sich Folgendes vor: Sie sitzen in einem Untersuchungszimmer und eine Krankenschwester kommt herein, um Sie zu begrüßen. Sie trägt einen Krankenhauskittel und ihre Arme sind bis auf die Ärmel voller Tattoos nackt.
Kommt Ihnen das bekannt vor? Wahrscheinlich nicht. Aber es könnte ein alltäglicheres Szenario werden, da Krankenhäuser im ganzen Land ihre langjährigen Bekleidungsvorschriften lockern, einschließlich einer, die besagt, dass alle sichtbaren Tätowierungen bedeckt sein müssen.
Indiana University Health, zu dem 16 Krankenhäuser gehören, gab kürzlich bekannt, dass es seine 50-seitige Kleiderordnung zu Beginn dieses Jahres zugunsten eines 5-seitigen Dokuments aufgegeben hat. Im Zuge dessen wurden auch Regeln gestrichen, die besagten, dass Krankenschwestern und -pfleger keine unnatürlichen Haarfarben oder sichtbare Tätowierungen haben dürfen. Elizabeth Dunlap, Chief Human Resources Officer, und Michelle Janney, Chief Nurse Executive, erklärten, dass die im April in Kraft getretene Richtlinie Teil eines größeren Schwerpunkts ist, der darauf abzielt, „von einer regelbasierten Organisation zu einer wertebasierten Kultur überzugehen.“
Und bisher haben die Mitarbeiter die Änderung begrüßt.
„Wir hatten ein Teammitglied, das sich sehr darüber gefreut hat, dass sie ihre Haare rosa färben konnte, um das Bewusstsein für Brustkrebs zu unterstützen“, sagte Dunlap gegenüber TODAY Health. „Das war etwas, was sie schon immer tun wollte, aber es war gegen unsere Kleiderordnung, weil es keine natürliche Farbe war, und als wir diese Anforderung aufhoben, war sie begeistert.“
Eine andere Mitarbeiterin, die Tätowierungen auf den Unterarmen hat, konnte endlich in eine Abteilung wechseln, in der sie schon immer arbeiten wollte, die aber von den Krankenschwestern verlangt, dass sie sich „schrubben“, d. h. die Ärmel hochkrempeln und ihre Tätowierungen zeigen, was vorher nicht erlaubt war.
Viele Menschen sind überrascht, wenn sie erfahren, welch strengen Kleidervorschriften manche Krankenschwestern unterliegen. Letztes Jahr ging ein Facebook-Post eines Mannes aus Ohio viral, als er sich schockiert und „verwirrt“ über die Krankenhausrichtlinien in Bezug auf Tätowierungen äußerte und erklärte, dass seine eigene Mutter eine Krankenschwester mit Tätowierungen ist. „Meine Mutter hat mehr Tattoos, als ich zählen kann, und das hat ihre Arbeitsmoral nie beeinträchtigt“, schrieb er in dem Beitrag, der mehr als 125.000 Mal geteilt wurde.
Während die Akzeptanz von Tattoos und legerer Kleidung am Arbeitsplatz in den letzten Jahren gestiegen ist, haben sich die Krankenhäuser langsamer angepasst. Aber das könnte sich bald ändern: Ende letzten Jahres kündigte die Mayo Clinic an, dass sie 2018 eine neue Kleiderordnung einführen wird, die es Krankenschwestern und Ärzten erlaubt, sichtbare Tattoos zu tragen.
Und die tätowierten Pfleger hoffen, dass andere Arbeitsstätten dasselbe tun werden.
„Ich habe Tattoos auf beiden Armen, von den Schultern bis zu den Handgelenken“, sagte Nacole Riccaboni, Krankenschwester auf der Intensivstation des Florida Hospital in Orlando, gegenüber TODAY. „Meine gesamten Arme sind also bedeckt, und das ist definitiv ein Hindernis. Ich arbeite in einem Krankenhaus, in dem Tätowierungen verdeckt werden müssen, und ich finde das einfach traurig, denn meine stehen für meine Familie und meinen Sohn, und sie sind Symbole der Hoffnung für mich. Ich würde sie gerne den Patienten zeigen, denn manchmal brauchen sie diese Symbole der Hoffnung.“
Sie sieht in Tattoos eine Möglichkeit, mit Menschen in Kontakt zu treten.
„Ich arbeite auf der Intensivstation“, so Riccaboni weiter. „Man trifft definitiv Leute, denen es nicht so gut geht, und ich sehe ihre Tattoos und frage sie, was sie ihnen bedeuten. Es gibt immer eine Geschichte dazu.“
Riccaboni, die jeden Tag ein langärmeliges Hemd zur Arbeit trägt, fügte hinzu, dass sie versteht, warum an ihrem Arbeitsplatz keine sichtbaren Tätowierungen erlaubt sind. Aber sie hofft, dass die Stereotypen über Tätowierungen verschwinden, je mehr Menschen sich tätowieren lassen.
„Manchmal denken die Leute, dass nur Kriminelle Tätowierungen haben“, sagte sie. „Ich habe einen Master-Abschluss. Ich kann mich um dich kümmern.“
Manchmal denken die Leute, nur Kriminelle hätten Tattoos. Ich habe einen Master-Abschluss. Ich kann mich um dich kümmern.“
Kenzie Dierschke, eine Sprachpathologie-Assistentin in Big Lake, Texas, sieht kein Problem mit Beschäftigten im Gesundheitswesen, die sichtbare Tattoos haben: „Sie haben die gleiche Ausbildung wie jemand, der keine Tätowierung hat“, sagte sie gegenüber TODAY.
Dierschke arbeitet zwar jetzt in einer Schule, aber früher hat sie in einem Krankenhaus gearbeitet, und dort hat nie jemand viel über die Rosentätowierung auf ihrem Arm gesagt.
„Ehrlich gesagt, weiß ich nicht einmal, was dort üblich ist, aber je länger ich dort gearbeitet habe, desto mehr habe ich gemerkt, dass die Sekretärin in meiner Abteilung ihre Armtattoos gezeigt hat, und ich habe angefangen, meins zu zeigen, und niemand hat eine große Sache daraus gemacht“, sagte Dierschke.
Caitlin Hansel, eine Kinderkrankenschwester, die in einem Krankenhaus in Indianapolis arbeitet, teilte TODAY in einer E-Mail mit, dass sie ein paar Tattoos auf ihrem Arm hat, die bei der Arbeit sichtbar sind.
„Ich bekomme eigentlich viele Komplimente und Fragen zu meinen Tattoos“, sagte Hansel. „Ich hatte noch nie jemanden, der etwas Negatives gesagt hat.“
Nicht alle Arbeitsplätze sind so lax. Dunlap und Janney sind keine anderen Krankenhausnetzwerke bekannt, die ähnliche Maßnahmen wie sie ergriffen haben, aber sie glauben, dass mehr Krankenhäuser dies in Zukunft in Betracht ziehen werden. Und aus Unternehmenssicht sehen sie bereits die Vorteile.
„Wir haben einen deutlichen Anstieg der Bewerbungen von Krankenschwestern und -pflegern und eine deutliche Verringerung unserer Leerstandsquote festgestellt“, so Janney. „Unsere Fluktuationsrate bei Krankenschwestern im ersten Jahr liegt bei der Hälfte des nationalen Durchschnitts. Wir sehen also, dass sich unsere Kennzahlen in eine wirklich positive Richtung bewegen.“
„Diese Botschaft – dass wir Ihnen vertrauen – hebt die Stimmung (der Mitarbeiter) auf bedeutsame Weise“, fügte sie hinzu.