J’adore les petites traditions qui se développent organiquement chez Buffer. L’une d’elles consiste à accueillir chaque nouveau coéquipier avec une longue chaîne de bonheur par courriel qui commence par la présentation de cette personne.
Le plus souvent, l’introduction a un certain ratio:
- 1 partie ce que cette personne fera pour Buffer et a fait pour le travail dans le passé
- 2 parties qui cette personne est dans le monde-une maman, un breakdancer, un ex-Marine
J’aime ce ratio 1:2 parce qu’il parle d’une vérité simple que nous nous efforçons de reconnaître en tant qu’équipe : Nous sommes plus que nos emplois.
Même si nous aimons travailler, cela ne peut pas être la chose qui nous définit pleinement.
À Buffer, nous nous sommes concentrés dernièrement sur le fait d’apporter tout notre « moi » au travail – nos passions et nos forces, nos défauts et nos vulnérabilités, nos hobbies et nos projets favoris.
Cela peut être tout à fait contraire à la façon dont la plupart des entreprises sont gérées, où l’on pourrait s’attendre à ce que vous laissiez votre vie personnelle à la porte. Et cela a conduit à des compréhensions et des rapprochements extraordinaires.
Il y a plus dans la vie que « Qu’est-ce que vous faites ? »
Et pourtant, je n’ai pas tout à fait réussi à prendre cette connaissance à cœur dans mes interactions avec les autres.
Je suis un peu introverti dans les situations sociales, et mon instinct naturel lorsque je rencontre de nouvelles personnes est ce vieux repli : « Qu’est-ce que vous faites ? »
J’ai depuis longtemps l’intuition que cette question ne crée pas toujours le meilleur environnement pour vraiment apprendre à connaître quelqu’un, et Geekwire explique quelques raisons pour lesquelles :
- Elle est comprise comme » Que faites-vous dans la vie ? » et place les activités liées au salaire au-dessus de toutes les autres dans la hiérarchie de la connaissance.
- Il suppose la permanence et la stabilité alors que notre économie et nos valeurs pavent des chemins plus hachés.
- Il épingle votre identité à un emploi au lieu d’épingler un emploi à votre identité plus grande et évolutive.
- Il charge le CV, une sortie automatique donnée maintes et maintes fois.
- La personne peut ne pas avoir de travail en ce moment, ce qui est gênant à expliquer dans ce contexte.
- La personne peut ne pas se soucier de ce qu’elle fait pour vivre. Mais elle doit quand même vous le dire.
Une façon de sortir du moule et d’avoir des conversations plus authentiques pourrait être de s’armer de nombreuses alternatives à la Question.
Voici quelques-unes – certaines ne sont que des déviations mineures de « Que faites-vous ? » tandis que d’autres partent dans une toute nouvelle direction.
La clé, selon Chris Colin et Rob Baedeker, auteurs de What to Talk About : Dans un avion, à un cocktail, dans un minuscule ascenseur avec le patron de votre patron, est de poser une question ouverte. Leur conseil ?
« Visez des questions qui invitent les gens à raconter des histoires, plutôt que de donner des réponses fades en un mot. »
27 alternatives à « Que faites-vous ? »
- Qu’est-ce qui vous passionne le plus ?
- Qu’est-ce que vous aimez faire ?
- Quelle est la meilleure chose qui vous soit arrivée aujourd’hui ?
- Qu’est-ce qui vous enthousiasme le plus en ce moment ?
- Que travaillez-vous ?
- Si l’argent n’était pas un objet, que feriez-vous de votre vie ?
- Que faites-vous pour vous amuser ?
- Qu’est-ce qui vous passionne vraiment en ce moment ?
- Qu’est-ce qui vous est arrivé de plus intéressant dernièrement ?
- Comment pensez-vous que votre vie s’est déroulée jusqu’à présent ?
- Quel a été le meilleur moment de votre semaine/week-end ?
- Que vouliez-vous faire quand vous seriez grand ?
- Quelle est l’habitude ou l’amélioration sur laquelle vous travaillez ?
- Qu’est-ce qui vous remonte le moral ?
- Quel est votre mot préféré ?
- Quelle est la cause qui vous passionne ?
- Que pensez-vous dernièrement ?
- Quelle est l’habitude personnelle dont vous êtes le plus fier ?
- Comment passez-vous vos journées ?
- Quel est le problème que vous aimeriez résoudre ?
- Quelle est la chose la plus intéressante que vous ayez apprise récemment ?
- Quel est votre emoji préféré ?
- Qui dans le monde aimerait le plus partager un repas avec ?
J’ai hâte d’essayer les 27. À de meilleures conversations, plus profondes et plus épanouissantes !
Quelles sont les questions que vous aimez poser comme alternative (ou complément) à « Que faites-vous ? ». Je serais ravi d’ajouter votre choix à notre liste !
Oh, et pour encore plus de conseils pour gagner des amis et communiquer avec aisance, consultez :
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