Julie mi ha chiamato ieri e mi ha spiegato che recentemente ha saputo che suo marito, Todd, aveva una relazione al lavoro con un collega. Julie ha affrontato Todd sulla relazione, lui ha ammesso di averla tradita, ma le ha detto che voleva smettere e salvare il loro matrimonio.
Julie era entusiasta di sentire questo, ma un paio di giorni dopo, Todd le ha detto che davvero non poteva smettere di parlare o vedere il suo partner perché lavorano allo stesso progetto al lavoro. Todd continuava a spiegare che a volte dovevano anche andare in viaggio d’affari insieme, dato che tutta la sua squadra ci va e lui non poteva rifiutarsi di andarci.
Julie era distrutta e si chiedeva cosa fare in proposito…
- Va bene così?
- Doveva lasciare che lui rimanesse in contatto con la sua compagna e confidare che tutto si sarebbe risolto bene?
- Se lui era disposto ad andare in terapia e lavorare sul matrimonio, lei doveva imparare a vivere con Todd che lavorava con la sua compagna?
Voglio condividere con voi quello che ho detto a Julie perché questa è una situazione molto comune e molto delicata, quindi ecco qui…
- No, non va bene e non funzionerà bene.
- È troppo rischioso per tutte le persone coinvolte e rende molto difficile (se non impossibile) per il coniuge ferito guarire completamente dalla relazione.
- Esporre la relazione, dove si dice a chiunque della relazione nel tentativo di farla smettere, fa molto più male che bene.
- Se volete stare fermi e il vostro coniuge rimarrà in comunicazione con il partner della relazione, ecco cosa vi consiglio:
- La vostra relazione può davvero guarire da una relazione con un collega.
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No, non va bene e non funzionerà bene.
Penso a questo: se qualcuno mi dicesse di essere un alcolizzato e volesse davvero smettere di bere, non andrebbe bene per lui andare a lavorare come barista, giusto?
Quando qualcuno termina una relazione, è molto simile a qualcuno che va in “tacchino freddo” e cerca di smettere di fumare (o bere o drogarsi). È davvero difficile!
Il tuo cervello ti sta dicendo che la tua droga ti farà sentire meglio e porterà via il tuo dolore. Per un po’, puoi resistere, perché hai un po’ di forza di volontà e un coniuge che ti guarda con un profondo dolore negli occhi.
Ma dopo un po’, inizi a soffrire e ti rendi conto che il tuo coniuge non migliorerà subito, quindi è difficile credere che la situazione diventerà più facile.
E ben presto, stai pensando: “Oh, al diavolo, questo è così doloroso e così difficile, non migliorerà mai, voglio solo la mia sigaretta (o bevanda o droga o ragazza).”
Quando ci pensi in questo modo, puoi capire quanto sarebbe pericoloso per qualcuno continuare a lavorare con il proprio partner.
Quella persona avrà il pensiero “Oh, fanculo!” e se il suo partner è alla fotocopiatrice e sembra solo, indovina cosa succederà?
È troppo rischioso per tutte le persone coinvolte e rende molto difficile (se non impossibile) per il coniuge ferito guarire completamente dalla relazione.
Ma questo non è sempre possibile, quindi cosa facciamo?
Le relazioni sono comuni tra colleghi, quindi come ci comportiamo quando vogliamo porre fine alla relazione?
La risposta non è semplice perché dobbiamo guardare i ruoli lavorativi di ogni persona e vedere quali possibilità esistono….
Se il coniuge che si allontana può essere trasferito ad un’altra posizione, divisione, squadra o turno dove non avrà più contatti con il partner della relazione, questo è l’ideale.
A seconda dell’azienda e del rapporto del coniuge che si allontana con il suo capo, può dire al suo capo perché vuole il trasferimento. Se c’è la possibilità che il capo non reagisca bene a questa informazione, non dovrebbe essere condivisa.
Invece, il coniuge randagio dovrebbe spiegare che il trasferimento è desiderato perché è veramente entusiasta del nuovo progetto o della nuova divisione e vuole cambiare ritmo.
(Nota: se non l’hai ancora fatto, prendi la tua copia GRATUITA dell’Affair Repair Kit for straying spouses, così puoi imparare come continuare a guarire la tua relazione. )
Se si tratta di una piccola azienda dove non c’è modo di eliminare il contatto con il partner della relazione, la cosa migliore da fare è cambiare lavoro.
So che questa è una produzione importante, ma è davvero la migliore e più saggia linea di azione. Non deve succedere subito, ma voi due dovreste parlare e trovare una linea temporale che abbia senso per la vostra famiglia.
E se la persona che ha avuto la relazione è il capo o il proprietario di una piccola azienda e il partner lavora per lui; dovrebbe semplicemente licenziare il partner? Licenziare qualcuno è un processo complicato con conseguenze legali e incoraggerei chiunque in questa posizione a consultare un avvocato del lavoro per una guida.
Se c’è un manuale per i dipendenti, dovete seguire quel manuale alla lettera o rischiate di essere citati in giudizio dall’impiegato scontento (partner della relazione).
Il piano migliore potrebbe essere quello di aiutare a trovare al partner della relazione un lavoro “migliore” con un’altra azienda e cercare di ungere le ruote per tale opportunità dietro le quinte.
Per esempio, ho aiutato una coppia a riprendersi da una relazione in cui un importante medico aveva una relazione con la sua infermiera.
La relazione è stata scoperta, il medico voleva ricostruire il suo matrimonio e i suoi affari, e non c’era un modo facile per rimuovere l’infermiera dalla sua pratica. Era un’infermiera esperta e stimata e licenziarla (anche seguendo tutte le procedure del manuale dell’ufficio) non sarebbe successo.
Abbiamo gestito la cosa in questo modo….
Il dottore ha assunto un capufficio per entrare e diventare il supervisore diretto di tutti i membri dello staff, compresa l’infermiera. Una volta che il capufficio è stato lì per circa un mese, alcuni cambiamenti di programmazione hanno iniziato ad avere luogo in modo che l’infermiera non avesse più il suo orario ideale.
Simultaneamente, il dottore ha iniziato a parlare ai suoi amici/colleghi della sua fantastica infermiera e di come non fosse più veramente felice nel suo ufficio e che chiunque sarebbe stato fortunato ad averla.
A pochi colleghi vicini, ha condiviso il vero motivo per cui voleva aiutare la sua infermiera a trovare un altro lavoro. Ha essenzialmente iniziato a fare rete per lei dietro le quinte e quando si presentava l’opportunità di una nuova posizione, informava il suo office manager che inviava e-mail a tutto lo staff informando tutti che “il Dr. Jones in fondo alla strada sta cercando un’infermiera, se conoscete qualcuno, per favore fategli sapere di questa apertura di lavoro.”
Come avevamo sperato, l’infermiera decise di fare domanda per una di quelle posizioni e nel giro di un paio di settimane, aveva un nuovo lavoro e le cose erano tornate alla normalità.
Il dottore e sua moglie hanno continuato a lavorare sul loro matrimonio e oggi vanno molto bene.
(BTW, Hai bisogno di aiuto per affrontare e guarire? Assicurati di ottenere il tuo Affair Repair Kit gratuito per partner feriti.)
Un’altra situazione complicata è quando il tuo coniuge è un amministratore delegato, un funzionario eletto o un personaggio pubblico e il suo partner può causare danni significativi alla carriera o alla reputazione del tuo coniuge.
In questi casi, dovete essere davvero strategici su come gestire la fine della relazione, poiché tutto e qualsiasi cosa può essere usato contro il vostro coniuge nel tribunale dell’opinione pubblica o nella sala del consiglio di amministrazione.
Ora, potreste pensare che non importa….
Che siete stati feriti, che i vostri sentimenti devono avere la priorità, che il vostro coniuge ha fatto questo casino e che lui/lei merita qualsiasi possa essere la conseguenza. Ho capito, capisco davvero come ti senti e non hai torto… ma pensa alle conseguenze a lungo termine.
Dobbiamo davvero gestire questo tipo di situazione molto, molto delicatamente e ti incoraggio a lavorare a stretto contatto con il team di PR del tuo coniuge (e/o il tuo consulente matrimoniale) per elaborare un piano che causerà il minor danno possibile a tutti voi. Se hai bisogno di aiuto per navigare in questa situazione, contattami.
(Inoltre, assicurati di prendere la tua copia gratuita di 8 motivi per cui le coppie non si riprendono mai da una relazione, così puoi sapere a quali altre insidie stare attenti.)
In tutti questi casi, è importante capire che ci vorrà del tempo per fare dei cambiamenti.
Pochi di noi possono ottenere un nuovo lavoro da un giorno all’altro o aiutare la transizione di un dipendente in un’altra azienda subito.
Mentre il coniuge che si allontana sta lavorando per trovare un nuovo lavoro o per trasferire un dipendente, dovete essere pazienti e resistere all’impulso di peggiorare la situazione affrontando il partner della relazione o dicendo al capo del coniuge della relazione.
Anche se alcuni famosi libri di relazioni incoraggiano il coniuge ferito ad esporre la relazione al mondo, io vi incoraggio veramente a NON farlo.
Esporre la relazione, dove si dice a chiunque della relazione nel tentativo di farla smettere, fa molto più male che bene.
Dire ai colleghi professionisti del vostro coniuge di una relazione è una cosa molto dannosa da fare. Danneggerà la reputazione del vostro coniuge e la sua capacità di fidarsi di voi in futuro.
Vogliamo rendere il più facile possibile per il vostro coniuge ottenere un nuovo lavoro. Questo non succederà se la gente spettegola sul vostro coniuge come “quel tipo che ha avuto una relazione con Kim della contabilità”, o se i suoi superiori pensano che sia problematico perché ha un cattivo giudizio.
Capisco che è molto allettante chiamare e informare la gente della relazione e sperare che faccia male solo al partner della relazione, ma questo è raramente il caso.
Di solito entrambe le persone coinvolte nella relazione vengono ferite. Non aggiungiamo altro dolore al mucchio di ferite e dolori che già devi affrontare.
(PS… se non l’hai ancora fatto, assicurati di ottenere il tuo Affair Repair Kit gratuito – Hurt Spouses così saprai come guarire dal dolore e dalle ferite che hai in questo momento.)
Ora cosa succede se il tuo coniuge ha un lavoro molto, molto specializzato o non ci sono altri lavori nella tua zona per il tuo coniuge?
La maggior parte dei terapisti ti consiglierebbe di trasferirti e trovare un nuovo lavoro. Sono d’accordo che questa è la cosa più sicura da fare, ma potrebbe non essere quello che vuoi fare tu.
(Nota: Se sei il partner che si allontana e vuoi idee su come aiutare il tuo partner ad affrontare e recuperare, assicurati di ottenere il tuo Affair Repair Kit gratuito – Straying Spouses ora.)
Se il tuo coniuge ama il suo lavoro e tu ami la tua casa e i tuoi figli sono felici a scuola, sradicare tutti potrebbe essere troppo…
Solo voi potete decidere se il trasloco è veramente necessario per aiutarvi a riprendervi dalla relazione; se lo è, vale la pena farlo.
Se volete stare fermi e il vostro coniuge rimarrà in comunicazione con il partner della relazione, ecco cosa vi consiglio:
- Chiedete al vostro coniuge di limitare il più possibile la comunicazione con il partner della relazione. Se la comunicazione deve avvenire, scegliete il modo meno personale possibile (es, una e-mail è meno personale di una telefonata o di un incontro faccia a faccia).
- Incoraggia il tuo coniuge a installare qualcuno come intermediario tra lui e il partner della relazione (per esempio il capoufficio nella storia con il dottore e l’infermiera).
- Avere una politica di divulgazione completa, dove il vostro coniuge deve dirvi ogni comunicazione e interazione con il partner della relazione.
- Utilizzare tutti gli strumenti tecnologici per aiutare a ricostruire la fiducia, come Skype o FaceTime (che mostra che siete dove dite di essere e chi è con voi), Find a Friend App o altri GPS tracker. Cercate altre applicazioni che potrebbero essere utili.
- Parlate con il vostro coniuge del programma di lavoro di questa settimana, così saprete cosa aspettarvi. Pianificate di toccarvi ogni poche ore con un messaggio veloce o una telefonata. Fatelo per tutto il tempo necessario.
- Chiedete al vostro coniuge di non lavorare fino a tardi senza prima informarvi. Se è un’emergenza, il vostro coniuge dovrebbe chiamarvi e chiedere la vostra benedizione e voi due potreste discutere ulteriori opzioni (cioè, potreste andare in ufficio e assicurarvi che sia tutto a posto…)
- Chiedete al vostro coniuge di non essere mai solo con il partner della relazione, il che significa niente guida in macchina da soli insieme, niente pranzi di lavoro insieme, niente viaggi di lavoro insieme. Le eccezioni potrebbero essere fatte col tempo, man mano che il vostro comfort/fiducia aumenta.
- Tenete d’occhio come viene speso il denaro. È davvero difficile per qualcuno ricadere e avere una relazione se non ha accesso al denaro segreto.
La vostra relazione può davvero guarire da una relazione con un collega.
Idealmente, il vostro coniuge dovrebbe cambiare lavoro e non avere più comunicazioni con il partner della relazione. Se questo non è possibile, perché il vostro coniuge è il datore di lavoro del suo partner o perché lui/lei fa un lavoro così specializzato che cambiare lavoro non è possibile, c’è ancora molto che potete fare per migliorare le cose.
Siate pazienti l’uno con l’altro, questo è un processo doloroso e lo supererete solo essendo gentili, compassionevoli e lavorando insieme. So che potete farcela. Io credo in voi!