Als eigenaar van een klein bedrijf, weet u naar welk type werknemer u op zoek bent en heeft u misschien al een sterke kandidaat in uw wervingspijplijn. Maar hoe kunt u zonder een grondig nationaal strafrechtelijk antecedentenonderzoek voor tewerkstelling er zeker van zijn dat deze persoon de juiste persoon voor de baan is?
ShareAble for Hires kan helpen. Wij bieden eigenaren van kleine bedrijven een betrouwbare, snelle en handige manier om pre-employment krediet controles en controles van het strafrechtelijk verleden uit te voeren. De meeste eigenaren van kleine bedrijven hebben geen directe toegang tot krediet-gebaseerde tools en waarschijnlijk niet de mogelijkheid om criminele achtergrond controles zelf uit te voeren. Dat is waar ShareAble for Hires een belangrijke rol speelt in het achtergrond check proces. ShareAble for Hires biedt pre-employment screening checks voor werkgevers die de juiste werknemer willen kiezen met informatie waar ze anders geen toegang tot zouden hebben. ShareAble for Hires levert rapporten op een tijdige, accurate en gepersonaliseerde manier die binnen enkele minuten resultaten oplevert voor werkgevers.
U heeft een snelle doorlooptijd nodig bij het screenen van uw sollicitanten. Wij helpen u een snellere beslissing te nemen om personeel op uw tempo, en uw topkandidaten te houden door middel van uw aanwervingsproces. Hoe lang het proces van een antecedentenonderzoek duurt, kan variëren, maar zodra de sollicitant uw verzoek om screening aanvaardt en door de identiteitscontrole komt, worden uw rapporten onmiddellijk verzonden. En u hoeft geen nauwkeurigheid op te offeren voor snelheid. Onze achtergrondcontroles van strafregisters zijn betrouwbaar, omdat onze verbeterde matching-logica wordt ondersteund door TransUnion, een vertrouwde leider in de consumentenrapportage-industrie met meer dan 40 jaar ervaring.
De beste strafrechtelijke achtergrondcontroles combineren gebruiksgemak, startgemak, kosteneffectiviteit, betrouwbare gegevens van hoge kwaliteit en uitgebreide rapporten die worden geleverd in een gemakkelijk te lezen formaat dat u helpt bij het kiezen van geweldige werknemers.
- Gemakelijk in gebruik: Onze self-service, web-based oplossing is beschikbaar voor u op elk moment dat u nodig hebt om te screenen, waardoor u snel kunt beginnen met het uitvoeren van achtergrondcontroles van werknemers. Werkgevers hoeven geen inspectie ter plaatse uit te voeren en credentialed te worden om rapporten te “trekken” voor arbeidsonderzoek omdat de state-of-the-art technologie van ShareAble for Hires het mogelijk maakt voor sollicitanten om hun informatie via TransUnion naar een werkgever te “pushen”.
- Eenvoudig om mee te beginnen: Het proces is een eenvoudig proces. U maakt uw account online aan in slechts enkele minuten. Om het achtergrondonderzoek te starten, heeft u alleen het e-mailadres van uw sollicitant nodig om hem of haar uit te nodigen voor het onderzoek. Uw sollicitant ontvangt uw e-mailuitnodiging, logt in en beantwoordt vervolgens een reeks vragen om zijn identiteit te verifiëren. Zodra dit is voltooid, worden de achtergrondrapporten over de criminele geschiedenis van uw sollicitant meteen naar u verzonden.
- Geschikt voor uw budget: Onze prijzen zijn eenvoudig met meerdere pakketten waaruit u kunt kiezen om strafrechtelijke antecedentencontroles uit te voeren. Daarom hebben we geen inschrijfkosten om te beginnen. In tegenstelling tot andere achtergrond check bedrijven, rekenen wij geen kosten vooraf voordat u gebruik kunt maken van onze service. En onze prijzen zijn “pay-per-use”, wat betekent dat u alleen betaalt wanneer u onze dienst voor antecedentenonderzoek wilt gebruiken.
- Rapporten die voldoen aan de toepasselijke wetgeving: Wij werken onze oplossing bij om ervoor te zorgen dat wij voldoen aan de meest recente regelgeving die van toepassing is op consumentenrapportagebureaus. Op die manier kunt u erop vertrouwen dat u gebruik maakt van een achtergrondcontroleservice die betrouwbaar en conform is.
- Volledig beeld van uw sollicitant: Onze uitgebreide criminele achtergrondcontroles helpen om de zorgen weg te nemen van uw uiteindelijke selectie. Daarom hebben we toegang tot miljoenen records om pre-employment strafblad achtergrondcontroles te bieden die kleine bedrijven helpen sollicitanten met een relevant crimineel verleden te identificeren. Onze geavanceerde technologie stelt ons in staat om snel te zoeken in 370 miljoen staats- en nationale strafregisters die u informatie geven over misdrijven en misdemeanor-achtergrondcontroles van lokale en staatsrechtbanken.
Ongeacht de grootte van uw organisatie, kunnen wij u helpen het risico te beheren dat gepaard gaat met het nemen van deze uiterst belangrijke beslissing. Wij maken gebruik van geavanceerde filters en beste praktijken met onze geavanceerde pre-employment achtergrondcontrole oplossingen.Hieronder is een momentopname van wat onze achtergrondcontrole voor pre-employment laat zien:
- Doorzoeking van de criminele achtergrond van de kandidaat in staats- en nationale databases voor misdrijven en overtredingen
- Most wanted databases
- National Sex Offender Public Registry
- Credit bureau-versterkt record matching dat levert meer nauwkeurige resultaten
- Gedetailleerde resultaten snel geleverd
Het gebruik van de beste criminele achtergrond dienst is een belangrijk element in de strategische werving en het inhuren van kwaliteit job kandidaten. Gewapend met informatie die door ShareAble for Hires wordt verstrekt, kunnen u en uw bedrijf erop vertrouwen dat wanneer u criminele achtergrondrapporten leest, deze volledig en betrouwbaar zijn, en aangezien wij de identiteit van de sollicitant verifiëren, zult u er ook zeker van zijn dat de rapporten die u bekijkt de juiste zijn.