BIBLIOGRAFIA
Trabalhadores Desanimados são pessoas que, desanimadas sobre suas perspectivas de encontrar trabalho, desistiram de suas buscas de emprego e, portanto, não são mais contadas oficialmente como desempregadas.
O Bureau of Labor Statistics (BLS) dos Estados Unidos. O Departamento do Trabalho define trabalhadores desanimados como aqueles que relatam que querem um emprego mas não procuraram trabalho nas últimas quatro semanas porque acreditam que não há trabalho disponível em sua linha de trabalho ou área; não foram capazes de encontrar trabalho anteriormente; ou não possuem a educação, habilidades ou experiência necessárias, ou os empregadores os consideram muito jovens ou muito velhos, e assim por diante.
Em 1994 o BLS acrescentou mais dois critérios à definição. Para ser considerado um trabalhador desanimado, as pessoas devem ter procurado um emprego no ano passado (ou desde seu último emprego, se trabalharam durante o ano) e devem indicar que estavam disponíveis para começar a trabalhar durante a semana anterior, se um emprego tivesse sido oferecido. Estas mudanças foram um resultado das sugestões feitas no relatório de 1979 da Comissão Nacional de Estatísticas de Emprego e Desemprego (a Comissão Levitan), que criticou a definição então utilizada como demasiado subjectiva e demasiado arbitrária. A comissão recomendou uma medida baseada em evidências claras de busca prévia de emprego e de disponibilidade para o trabalho. A definição mais rigorosa reduziu o número de trabalhadores desencorajados de um intervalo de 1,1 a 1,2 milhões ao longo de 1993 para 541.000 no primeiro trimestre de 1994 (este último número está disponível apenas numa base não ajustada sazonalmente).
Os trabalhadores desencorajados são excluídos das fileiras dos desempregados porque a BLS conta como desempregados apenas os trabalhadores sem emprego que procuraram activamente trabalho nas últimas quatro semanas ou que foram despedidos de um emprego para o qual esperam ser chamados. Reconhecendo, no entanto, que se pode argumentar que se pode contar trabalhadores desestimulados como desempregados, a BLS publica como alternativa à taxa oficial de desemprego a cada mês uma taxa que inclui os trabalhadores desestimulados. Assim, quando o BLS relatou que a taxa oficial de desemprego era de 4,8% em julho de 2006, também observou que somando os 428.000 trabalhadores desestimulados tanto aos desempregados quanto à força de trabalho aumentou a taxa para 5,0%.
O número de trabalhadores desestimulados aumenta quando a economia se enfraquece e diminui quando a economia melhora. Por exemplo, o número subiu de 1.109.000 para 1.793.000 durante a recessão que durou desde o terceiro trimestre de 1981 até o quarto trimestre de 1982, e depois caiu para 813.000 até o próximo pico econômico, no terceiro trimestre de 1990. Como resultado, as mudanças que ocorrem na taxa oficial de desemprego, que exclui os trabalhadores desestimulados, subestimam o agravamento do mercado de trabalho que ocorre em períodos ruins e a melhoria que ocorre em períodos bons.
A definição de trabalhadores desestimulados difere entre os países. No Canadá, por exemplo, os trabalhadores desencorajados devem ter procurado trabalho nos últimos seis meses, e não no último ano. Um estudo da BLS adverte que as comparações internacionais do número de trabalhadores desestimulados “devem ser vistas com cautela porque os métodos e as perguntas feitas variam de país para país” (Sorrentino 1993, p. 15).
VER TAMBÉM a Participação da Força de Trabalho; Subemprego; Desemprego
BIBLIOGRAFIA
Castillo, Monica D. 1998. Pessoas Fora da Força de Trabalho Que Querem um Emprego. Monthly Labor Review 121 (Julho): 34-42.
Sorrentino, Constance. 1993. International Comparisons of Unemployment Indicators (Comparações Internacionais de Indicadores de Desemprego). Monthly Labor Review 116 (março): 3-24.
Edward I. Steinberg