Som småföretagare vet du vilken typ av anställd du letar efter och kanske har du redan en stark kandidat i din rekryteringspipeline. Men utan en grundlig nationell kontroll av brottslig bakgrund för anställning, hur kan du vara säker på att den här personen är rätt person för jobbet?
ShareAble for Hires kan hjälpa dig. Vi erbjuder småföretagare ett pålitligt, snabbt och bekvämt sätt att genomföra kreditkontroller och kontroller av brottslig bakgrund före anställning. De flesta småföretagare har inte direkt tillgång till kreditbaserade verktyg och saknar sannolikt förmågan att själva genomföra kontroller av brottslig bakgrund. Det är där ShareAble for Hires spelar en viktig roll i bakgrundskontrollprocessen. ShareAble for Hires erbjuder screeningkontroller före anställning för arbetsgivare som vill välja rätt medarbetare med information som de annars inte skulle ha tillgång till. ShareAble for Hires levererar rapporter i rätt tid, korrekt och personligt, vilket ger resultat till arbetsgivare inom några minuter.
Du behöver en snabb behandling när du granskar dina arbetssökande. Vi hjälper dig att fatta ett snabbare beslut för att bemanna i din takt och hålla dina toppkandidater i rörelse genom din anställningsprocess. Hur lång tid processen för bakgrundskontroll före anställning tar kan variera, men när den sökande accepterar din screeningförfrågan och klarar identitetskontrollen skickas dina rapporter omedelbart. Och du behöver inte offra noggrannhet för snabbhet. Våra bakgrundskontroller av brottsregister är tillförlitliga, eftersom vår förbättrade matchningslogik stöds av TransUnion, en pålitlig ledare inom branschen för konsumentrapporteringsbyråer med över 40 års erfarenhet.
De bästa bakgrundskontrollerna av brottsregister kombinerar användarvänlighet, enkel start, kostnadseffektivitet, tillförlitliga högkvalitativa data och omfattande rapporter som levereras i ett lättläst format som hjälper dig att välja bra anställda.
- Bekvämt att använda: Vår självbetjäning, webbaserade lösning är tillgänglig för dig när som helst när du behöver göra en screening, vilket gör att du snabbt kan börja genomföra bakgrundskontroller av anställda. Arbetsgivare behöver inte genomföra en inspektion på plats och skaffa sig legitimation för att ”dra” rapporter för anställningsundersökningar eftersom ShareAble for Hires toppmoderna teknik gör det möjligt för arbetskandidater att ”trycka” sin information till en arbetsgivare via TransUnion.
- Lätt att komma igång: ShareAble for Hires är en enkel lösning för dig som vill ha en anställningsundersökning: Processen är enkel. Du skapar ditt konto online på bara några minuter. För att påbörja bakgrundsundersökningen behöver du bara den sökandes e-postadress för att bjuda in dem till undersökningen. Din sökande får din e-postinbjudan, loggar in och svarar sedan på en rad frågor för att verifiera sin identitet. När de är färdiga skickas din sökandes kriminalhistoriska bakgrundsrapporter till dig direkt.
- Passar in i din budget: Vår prissättning är okomplicerad med flera paket som du kan välja mellan för att genomföra kontroller av kriminalhistorik. Därför har vi inga anmälningsavgifter för att komma igång. Till skillnad från andra bakgrundskontrollföretag tar vi inte ut några förskottsavgifter innan du kan använda vår tjänst. Och vår prissättning har ”pay-per-use”, vilket innebär att du bara betalar för när du behöver använda vår rapporttjänst för bakgrundskontroll före anställning.
- Rapporter som överensstämmer med gällande lagar: Vi uppdaterar vår lösning för att säkerställa att vi följer de senaste bestämmelserna som styr konsumentrapporteringsbyråer. På så sätt kan du vara säker på att du använder en bakgrundskontrolltjänst som är pålitlig och uppfyller kraven.
- En fullständig bild av din sökande: Våra omfattande kontroller av brottslig bakgrund vid anställning bidrar till att ta bort oron från ditt slutliga urval. Därför har vi tillgång till miljontals register för att tillhandahålla bakgrundskontroller av kriminalregister före anställning som hjälper småföretag att identifiera sökande med ett relevant kriminellt förflutet. Vår avancerade teknik gör det möjligt för oss att snabbt söka bland 370 miljoner statliga och nationella kriminalregister som ger dig information om bakgrundskontroller av brott och förseelser från lokala och statliga jurisdiktioner.
Oavsett storleken på din organisation kan vi hjälpa till att hantera risken bakom att fatta detta kritiskt viktiga beslut. Vi använder avancerade filter och bästa praxis med våra avancerade lösningar för bakgrundskontroll inför anställning.Nedan följer en ögonblicksbild av vad vår bakgrundskontroll inför anställning visar:
- Sökning av kandidatens kriminella bakgrund genom statliga och nationella databaser för brott och förseelser
- Databaser för mest eftersökta personer
- National Sex Offender Public Registry
- Kreditbyråer-styrka matchning av registeruppgifter som ger mer exakta resultat
- Detaljerade resultat levereras snabbt
Användning av den bästa tjänsten för brottslig bakgrund är en viktig del i den strategiska rekryteringen och anställningen av kvalitetskandidater. Beväpnad med den information som ShareAble for Hires tillhandahåller kan du och ditt företag vara säkra på att när du läser kriminalbakgrundsrapporter att de är heltäckande och tillförlitliga, och eftersom vi verifierar den sökandes identitet kan du också vara säker på att rapporterna du granskar är de korrekta.