Sairaanhoitajan työtä etsiessäsi on tärkeitä asioita, jotka on otettava huomioon ennen kuin valitset, minkälainen työsuhde on paras, kuten palkka, aikataulutus, saatavuus, edut ja jopa nykyinen kokemus. Vaikka kokoaikaiset työpaikat edellyttävät tiukempia aikatauluja ja pidempiä työvuoroja, tarjolla on myös osa-aikaisia tai ”tarpeen mukaan” tehtäviä. Nämä luokitellaan PRN- tai per-diem-hoitotehtäviksi. Ne mahdollistavat joustavammat työajat, mahdollisuudet eri paikoissa tai yksiköissä ja korkeamman palkan.
Mitä on PRN-hoitotyö?
PRN tulee sanoista ”pro re nata”, mikä tarkoittaa latinaksi ”tilanteen mukaan”. Toisin sanoen PRN-hoitajat työskentelevät tarpeen mukaan tietyssä yksikössä. Työvuorot voivat kestää kahdeksasta 12 tuntiin tai useita viikkoja. Kaikki riippuu yksikön tarpeista. Tämäntyyppiset sairaanhoitajat tuuraavat muita sairaanhoitajia, kun nämä pitävät vapaata, ovat sairaana tai heillä on hätätilanne. He voivat myös päivystää tarvittaessa. Tämäntyyppinen työ on joustavaa, ja sairaanhoitajat voivat valita itselleen parhaiten sopivan aikataulun.
PRN-sairaanhoitajien tulisi olla valmiita matkustamaan uusiin paikkoihin ja sopeutumaan niihin sekä työskentelemään hoitohenkilökunnan kanssa, jota he eivät ehkä tunne. Vaikka se voi olla aluksi epämukavaa, tämä antaa sairaanhoitajille mahdollisuuden luoda suhteita eri paikkojen henkilökuntaan ja saada tukea. Tämä antaa heille myös mahdollisuuden tutustua kyseisissä terveydenhuollon laitoksissa tai sairaaloissa tarjolla oleviin kokopäivätoimisiin tehtäviin ja tulla otetuksi huomioon. Jokaisessa toimipisteessä voi olla erilaisia käytäntöjä ja tehtäviä, jotka sairaanhoitajien on opittava ja joita heidän on noudatettava. Tämä edellyttää, että he sopeutuvat helposti uusiin olosuhteisiin ja työskentelevät hyvin muiden kanssa.
Harkittavaksi PRN-hoitajaksi pääsemiseksi jotkin hoitolaitokset tai sairaalat saattavat vaatia suosituksia sekä sairaanhoitajan lisenssin ja vähintään vuoden kokemuksen tehohoidosta. Jotkin PRN-sairaanhoitajia palkkaavat virastot vaativat, että he suorittavat pätevyystestin ennen hyväksymistä. Vaikka prosessi voi olla tiukempi, tätä reittiä kulkevat sairaanhoitajat voivat saada jopa kokopäivätyötä suuremman palkan ja etuuspaketteja, joihin kuuluvat vakuutukset ja eläkejärjestelyt. Tämä riippuu siitä, kuinka monta työvuoroa he tekevät viikossa, mutta palkka maksetaan heti jokaisen työvuoron jälkeen.
Mitä on per-diem-hoitotyö?
”Per-diem” on latinaa ja tarkoittaa ”päiväkohtaisesti”. Per-diem-sairaanhoitajat työskentelevät päivystysluonteisesti ja voivat hakea työvuoroja eri paikkakunnilta. Tämäntyyppinen hoitotyö mahdollistaa myös joustavamman aikataulun, ja sairaanhoitajat voidaan jopa varata etukäteen per-diem-työhön sellaisina vuodenaikoina, jolloin tarvitaan enemmän henkilökuntaa. Tällaisia voivat olla esimerkiksi flunssakausi ja kesät, jolloin monet sairaanhoitajat pitävät lomaa.
Per-diem-työtä tekeville sairaanhoitajille ei ole taattuja työtunteja tai etuja, mikä tarkoittaa, että voi olla päiviä tai viikkoja, jolloin ei ole yhtään vuoroa saatavilla. Hyvänä puolena on kuitenkin se, että sairaanhoitajille maksetaan tästä syystä yleensä korkeampaa palkkaa. Työvuorot vaihtelevat osittaisista päivystysvuoroista sairauskäynteihin tai hätätilanteiden viime hetken peittäviin vuoroihin. Sairaanhoitajana sinulla on vapaus kieltäytyä vapaana olevista työvuoroista, jos et voi työskennellä tai et ole kiinnostunut ottamaan niitä vastaan. Toinen etu on se, että viikkotunteja tai -vuoroja koskevia vaatimuksia ei ole.
PRN-hoitotyö vs. Per-Diem-hoitotyö
Kumpikin PRN- ja per-diem-hoitotyö antaa mahdollisuuden joustavampaan aikatauluun kuin kokopäivätyö, ja ne antavat sairaanhoitajille mahdollisuuden tutustua erilaisiin uramahdollisuuksiin ja sijainteihin. Sairaanhoitajat pystyvät tapaamaan ihmisiä ja rakentamaan suhteita jokaisessa työskentelypaikassa, mikä voi johtaa kokopäivätyöhön tulevaisuudessa. Koska sairaanhoitajien on mahdollista työskennellä eri toimipaikoissa jokaisessa työvuorossa, heidän tulisi olla nopeita sopeutumaan uusiin ympäristöihin ja avoimia työskentelemään hoitohenkilökunnan kanssa, joka voi olla heille tuntematon.
Yhtäläisyyksiä
Per-diem-vuorot voivat olla hyödyllisiä niille, jotka etsivät osa-aikatyötä tai etsivät kokemusta hakeutuakseen kokopäivätyöhön. Sairaanhoitajat voivat ottaa työvuoroja vastaan vapaa-ajallaan ja pystyvät silti jatkamaan koulutustaan, hoitamaan perhettään tai työskentelemään kokopäivätyössä muualla. PRN mahdollistaa saman joustavuuden kuin per-diem, mutta tarjoaa enemmän vakautta palkan ja etujen, kuten sairausvakuutuksen, suhteen.
PRN- ja per-diem-sairaanhoitotyö voivat molemmat olla hyödyllisiä riippuen aikataulustasi, siitä, minkälaista palkkaa etsit ja siitä, haluatko työskennellä eri yksiköissä vai haluatko pysyä siinä yksikössä, joka on sinulle tuttu. Molemmat tyypit edellyttävät sinulta aiempaa koulutusta, sertifiointia ja kokemusta. On tärkeää tarkistaa palkkaavista virastoista tai laitoksista, mitkä ovat niiden vaatimukset, ennen kuin valitset työvuorosi.
Eroja
- Työskentely- ja työaikataulut. Vaikka yhtäläisyyksiä on, PRN- ja per-diem-hoitotyö eroavat toisistaan monin tavoin. Per-diem-sairaanhoitajat voivat työskennellä samanaikaisesti useissa virastoissa tai terveydenhuoltojärjestelmissä, kun taas PRN-sairaanhoitajat työskentelevät yhdessä yksikössä. Toinen ero on se, että päiväkohtaiset sairaanhoitajat voivat valita työvuoronsa silloin, kun heillä on aikaa työskennellä, mutta heille ei ole taattuja työtunteja, kun taas PRN-sairaanhoitajat on aikataulutettu ja heille on taattu työvuorot.
- Oppiminen ja joustavuus. Per-diem-hoitajilla voi olla paremmat mahdollisuudet oppimiseen ja he voivat kokeilla eri erikoisaloja, koska he eivät ole sidoksissa yhteen yksikköön. Heillä on myös enemmän joustavuutta työvuorojen hyväksymisessä, eikä viikkotunteja tai -vuoroja koskevia vaatimuksia ole. Toisaalta PRN-hoitajien on noudatettava työsuhteen ehtoja, koska he työskentelevät yhdessä yksikössä. Politiikkaan voi kuulua tietyn tuntimäärän tai työvuorojen tekeminen viikossa pysyäkseen työsuhteessa.
- Kustannukset. Päiväkohtaisia sairaanhoitajia palkkaavat virastot tai terveydenhuoltojärjestelmät maksavat enemmän, koska sairaanhoitajat eivät saa sairaanhoitoetuuksia ja he työskentelevät yleensä enemmän tunteja kuin PRN-sairaanhoitajat. Toisaalta PRN-sairaanhoitajat saavat sairausvakuutuspaketteja, jotka voivat olla hyödyllisiä sairaanhoitajille, joilla ei välttämättä ole kokopäivätyötä.
Clipboard Healthilla on tekniikka, joka auttaa sinua löytämään per-diem-vuoroja alueeltasi tai muista paikoista, jotka sopivat parhaiten tarpeisiisi. He voivat vastata kysymyksiisi ja tarjota ohjausta ja tukea etsiessäsi haluamiasi ja tarvitsemiasi mahdollisuuksia. Rekisteröidy jo tänään ja aloita hakusi.